崗位職責(zé)
1、制度管理:建立執(zhí)行跟蹤機(jī)制,收集反饋并動(dòng)態(tài)優(yōu)化制度。
2、流程優(yōu)化:聚焦高頻審批事項(xiàng)與跨部門(mén)協(xié)作痛點(diǎn),制定流程優(yōu)化方案并推動(dòng)落地,提升協(xié)同效率。
3、合規(guī)風(fēng)控:整理合規(guī)案例,搭建業(yè)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)體系,組織年度培訓(xùn)與測(cè)試;制定業(yè)務(wù)前臺(tái)操作規(guī)范,開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查。
4、需求響應(yīng):建立業(yè)務(wù)需求收集機(jī)制,全量跟進(jìn)制度優(yōu)化、流程調(diào)整等需求,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)閉環(huán),定期匯總分析需求。
5、基礎(chǔ)支撐:輸出流程文件、培訓(xùn)課件等交付物;配合部門(mén)完成 OKR 落地跟蹤。
任職要求
1、1-2 年以上保險(xiǎn)公司內(nèi)勤/業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉合規(guī)管理基本要求,識(shí)別銷(xiāo)售業(yè)務(wù)常見(jiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2、費(fèi)用管理:完善費(fèi)用分類(lèi)核算、臺(tái)賬管理標(biāo)準(zhǔn),確保費(fèi)用管控合規(guī)可控、可追溯。
3、溝通協(xié)調(diào):善于跨部門(mén)對(duì)接,能推動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí),確保制度、流程落地。
4、學(xué)習(xí)能力:能快速適配業(yè)務(wù)變化,及時(shí)更新制度流程知識(shí),提升支持精準(zhǔn)度。
5、責(zé)任心:具備強(qiáng)執(zhí)行力,對(duì)制度落地效果、需求閉環(huán)進(jìn)度負(fù)責(zé),主動(dòng)跟蹤推進(jìn)
其他
1.9:00-12:00 13:30-17:30。
2.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,周末雙休。