崗位職責:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、10年以上人力資源管理經驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先;
3、具有戰(zhàn)略管理、人力資源、組織管理、心理學等專業(yè)知識和理論;
4、具有一定的人力資源管理體系搭建和優(yōu)化能力;
5、具有較強的組織協(xié)調能力和人際交往能力;
6、具有較強的團隊意識和學習能力;
7、性格外向、做事干練果斷、執(zhí)行力強。
工作內容:
1、負責搭建和優(yōu)化公司人力資源管理體系;
2、負責人員招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源工作;
3、負責監(jiān)督檢查人力資源管理體系的運行;
4、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略調整公司的組織架構、崗位說明書、業(yè)務流程等;
5、負責推進公司勞務人員,合伙人的招聘及管理;
6、負責公司改善項目的推進和實施;
7、完成總經理臨時交辦的任務。