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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)修訂、完善公司設(shè)備管理體系文件（含設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、安全管理規(guī)范等），確保體系文件的合規(guī)性、適用性，并推動文件的落地執(zhí)行與宣貫培訓(xùn)。
2. 建立健全公司全品類設(shè)備臺賬及設(shè)備信息檔案，涵蓋設(shè)備采購合同、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試記錄、維修保養(yǎng)記錄、報廢記錄等，確保信息完整準(zhǔn)確，并根據(jù)設(shè)備狀態(tài)變化適時更新。
3. 基于設(shè)備運(yùn)行狀況、維修頻率及生產(chǎn)需求，優(yōu)化備品備件的合理化配置，制定備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)；匯總各部門備品備件請購需求，參與請購計劃的審核工作，控制備件采購成本，保障備件及時供應(yīng)。
4. 定期組織開展設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、維護(hù)保養(yǎng)落實(shí)情況及能源使用情況的專項檢查，形成檢查報告，明確存在的問題、整改責(zé)任部門及整改期限；跟蹤監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況，確保問題閉環(huán)解決。
5. 開展備品備件使用全過程稽查工作，核查備件領(lǐng)用、消耗、報廢的合理性與規(guī)范性，分析備件損耗原因，提出優(yōu)化改進(jìn)建議，提高備件使用效率，降低不必要的損耗。
6. 針對設(shè)備重大故障或重復(fù)性故障，組織開展故障調(diào)查分析工作，明確故障根源，制定針對性的預(yù)防措施與改進(jìn)方案，完善故障分析報告并歸檔；跟蹤措施落實(shí)效果，減少故障重復(fù)發(fā)生。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，參與制定能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備能源消耗情況，識別能源浪費(fèi)點(diǎn)，提出節(jié)能降耗改進(jìn)措施并推動實(shí)施，降低設(shè)備能源消耗成本。
8. 協(xié)助推進(jìn)TPM（全面生產(chǎn)維護(hù)）體系建設(shè)，組織開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能培訓(xùn)，提升一線操作及維修人員的設(shè)備管理意識與技能水平。
9. 參與新設(shè)備采購選型、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作，結(jié)合生產(chǎn)需求提出設(shè)備技術(shù)要求，確保新設(shè)備符合生產(chǎn)運(yùn)營及設(shè)備管理體系要求。
任職資格：
1、年齡25-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3年及以上設(shè)備管理或能源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TPM推進(jìn)流程及設(shè)備全生命周期管理模式，能獨(dú)立完成設(shè)備管理體系文件的編制與優(yōu)化工作；具備扎實(shí)的機(jī)械、電氣專業(yè)理論知識，熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、運(yùn)行機(jī)制及維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)，能獨(dú)立解決設(shè)備常見故障。
4. 具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，邏輯思維清晰，能通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析識別設(shè)備管理中的薄弱環(huán)節(jié)并提出有效改進(jìn)措施。
5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效推動跨部門協(xié)作工作的開展；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。