崗位職麥:
1.負(fù)責(zé)新銷售部的組建、運(yùn)營與業(yè)績達(dá)成。
2.主導(dǎo)市場開拓,制定并執(zhí)行合作伙伴(道)拓展計(jì)劃。
3.從0到1搭建銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、日常管理與結(jié)效提升,
4.發(fā)展消防、安防、物聯(lián)網(wǎng)、Saas、弱電工程等領(lǐng)域的合作伙伴,講解商業(yè)模式與投資回報(bào),促成合作作。
5.推動(dòng)與地方政府、應(yīng)急管理部門、大型集團(tuán)企業(yè)的試點(diǎn)或標(biāo)桿項(xiàng)目落地。任職要求:
1.3年以上T0B銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有開拓區(qū)域市場或新業(yè)務(wù)線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備出色的渠道拓展或合作伙伴管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立向企業(yè)主進(jìn)行商業(yè)模式講解和投資收益分析。
3.帶過 3-10 人以上銷售團(tuán)隊(duì),有目標(biāo)管理和復(fù)盤能力。
4.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
5.能適應(yīng)階段性出差。
我們提供:
1.前沿賽道與深度價(jià)值:加入一個(gè)以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)治理”為核心的團(tuán)隊(duì),銷售真正創(chuàng)造長期價(jià)值的解)決方案。
2.體系化支持:成熟的產(chǎn)品、已驗(yàn)證的商業(yè)模式、完整的培訓(xùn)及關(guān)鍵資源支持,
3.有競爭力的回報(bào):底薪+績效+高額獎(jiǎng)金+豐厚團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+長期發(fā)展機(jī)會(huì)。