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崗位職責
1、主導本專業(yè)校企合作生態(tài)搭建，組織校企交流、技術對接活動，整合企業(yè)資源為學生爭取實習、就業(yè)機會，深化產(chǎn)教融合；
2、承擔本專業(yè)核心課程教學任務，將企業(yè)真實項目案例、行業(yè)前沿技術標準融入課堂，打造實踐導向型教學模式；
3、負責畢業(yè)生畢業(yè)設計（側重實踐應用方向）與論文指導，結合企業(yè)用人需求提供專業(yè)建議，提升學生就業(yè)競爭力；
4、開設 Office Hour 一對一輔導，聚焦學生實操疑問、職業(yè)困惑，引導形成符合行業(yè)規(guī)范的學習與工作習慣；
5、為學生提供個性化發(fā)展指導，重點覆蓋職業(yè)規(guī)劃（如企業(yè)崗位適配、技術晉升路徑）、考研 / 留學方向的實踐適配建議；
6、牽頭本專業(yè)人才培養(yǎng)計劃優(yōu)化，對照國家標準與企業(yè)用人需求，融入自身企業(yè)實踐經(jīng)驗更新課程內容，建立培養(yǎng)質量監(jiān)督機制；
7、參與教學大綱等核心教學文件審核，定期評估教學質量與課程實用性，保障實踐型人才培養(yǎng)效果；
8、協(xié)助學院完成日常教學安排協(xié)調，確保教學管理工作規(guī)范有序推進。

任職要求：
1、985/211 / 雙一流高校碩士及以上學歷，或 QS 世界前 200 高校碩士及以上學歷，機電 / 計算機相關理工科背景，博士優(yōu)先；
2、具備 3 年以上機電 / 計算機領域企業(yè)核心崗位經(jīng)驗（如研發(fā)工程師、技術主管、項目負責人、工藝工程師等），熟悉行業(yè)前沿技術與企業(yè)用人需求，擁有豐富的行業(yè)資源與校企合作對接能力，能獨立推動企業(yè)合作項目落地、學生實習就業(yè)渠道拓展；
3、具備一定的英語口語與書面表達能力，能支撐學術交流與技術對接需求；
4、工作嚴謹細致、責任心強，具備出色的人際溝通能力與資源整合能力；
5、副高級及以上職稱優(yōu)先，若為企業(yè)資深技術專家（如高級工程師、技術總監(jiān)），職稱可破格考慮；
6、有高校教學、學生指導或企業(yè)內訓經(jīng)驗者，同等條件下優(yōu)先錄用。