職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級人力資源管理師高級人力資源管理師高級培訓(xùn)師零售/批發(fā)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源經(jīng)理搭建培訓(xùn)體系，包括：制度建立、資源整合及運(yùn)作管理、課程研發(fā)等；
2. 根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3. 根據(jù)各部門員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，
4. 指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，針對培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；
5. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
7. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各科目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)的評估報(bào)告；
8. 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；
9. 管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的各種物料、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
10. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識。
二、【任職要求】
1.人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；
3.掌握各類人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4.具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
6.具備較強(qiáng)的溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、主動(dòng)解決問題能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源經(jīng)理搭建培訓(xùn)體系，包括：制度建立、資源整合及運(yùn)作管理、課程研發(fā)等；
2. 根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3. 根據(jù)各部門員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，
4. 指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，針對培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；
5. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
7. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各科目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)的評估報(bào)告；
8. 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；
9. 管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的各種物料、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
10. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識。
二、【任職要求】
1.人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；
3.掌握各類人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4.具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
6.具備較強(qiáng)的溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、主動(dòng)解決問題能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
石家莊長安區(qū)裕彤國際體育中心（優(yōu)客工廠）4層
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三日內(nèi)活躍立即溝通
河北邁騰體育用品有限公司河北邁騰體育用品有限公司創(chuàng)建于1998年，是一家專業(yè)從事體育用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的體育用品制造型企業(yè)。公司秉承"讓運(yùn)動(dòng)更專業(yè)，讓生活更健康"的使命，致力于為全球消費(fèi)者提供高品質(zhì)、創(chuàng)新型的運(yùn)動(dòng)裝備與健身解決方案。公司主營產(chǎn)品涵蓋：-專業(yè)運(yùn)動(dòng)裝備：籃球、足球、羽毛球等球類運(yùn)動(dòng)器材及配套護(hù)具；-健身訓(xùn)練器材：家用及商用啞鈴、跳繩、瑜伽墊、綜合訓(xùn)練器械等；-運(yùn)動(dòng)服飾鞋履：功能性運(yùn)動(dòng)服裝、專業(yè)跑鞋及團(tuán)隊(duì)定制運(yùn)動(dòng)服；-戶外休閑用品：野營裝備、騎行配件等多元化產(chǎn)品線。不僅擁有自主開發(fā)的生產(chǎn)的“邁騰”品牌系列產(chǎn)品，同時(shí)代理“美津濃、斯伯丁、摩騰、尤尼克斯、李寧、川崎、紅雙喜、動(dòng)感”等國內(nèi)外知名品牌；主要業(yè)務(wù)范圍有：直營店、加盟店、線上銷售、線下經(jīng)銷商，經(jīng)過二十余年的潛心耕耘，已拓展了較大規(guī)模的客戶網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)遍及河北、河南、山西、山東、內(nèi)蒙、陜西區(qū)域，成為華北區(qū)體育用品行業(yè)中最為優(yōu)秀的公司之一。公司擁有兩千平的專業(yè)級賣場，具有很高的市場認(rèn)知度，同時(shí)擁有自己的專業(yè)配送隊(duì)伍，給客戶快捷滿意的配送服務(wù)，公司品牌旗下多個(gè)聯(lián)營店，具有廣闊的市場潛力。公司秉承開創(chuàng)邁騰特色、準(zhǔn)確市場定位，開拓和鞏固了自己獨(dú)有的市場領(lǐng)域，我們始終秉持“科學(xué)運(yùn)動(dòng)，一人一方”的理念，致力于為不同需求的運(yùn)動(dòng)人群提供更適合的運(yùn)動(dòng)裝備解決方案，以顧客為中心--運(yùn)動(dòng)有方，伴你所向；秉持"拼搏、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏"的核心價(jià)值觀，邁騰體育注重員工成長與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，連續(xù)三年獲評"河北省優(yōu)秀雇主企業(yè)"。公司積極履行社會(huì)責(zé)任，常年贊助青少年體育賽事，捐贈(zèng)體育器材至偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校，助力全民健身事業(yè)發(fā)展。在人們提倡健康生活、綠色生活的今天，公司為年輕人開拓自由發(fā)展的平臺(tái)，充分展現(xiàn)自己的魅力；敢于奮斗，不安心現(xiàn)有生活的你，滿懷熱情，熱愛體育行業(yè)的你，只要努力工作，就可以證明自己的你，給我們一個(gè)機(jī)會(huì)，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)；“”無運(yùn)動(dòng)、不生活“”，歡迎有志之士加入邁騰體育的大家庭，2025讓我們一起出發(fā)！公司位于：河北省.石家莊市.長安區(qū).裕彤體育中心優(yōu)客工場4樓，距離地鐵1號線體育場站450米；交通便利，多條公交線路直達(dá)：快516路/K516路/28路/26路/1路/41路/5路。
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