崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)文件、檔案的整理歸檔,確保資料完整規(guī)范。
2. 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),推動員工關(guān)懷工作,提升團隊凝聚力。
3. 帶領(lǐng)行政人事團隊開展工作,分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
4.制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度,涵蓋辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等。
5.. 統(tǒng)籌公司后勤保障工作,包括食堂、宿舍、車輛調(diào)度、安保保潔等服務(wù)的監(jiān)督與優(yōu)化。
6. 組織公司各類會議與團建活動,負(fù)責(zé)會議籌備、記錄整理及活動方案策劃與落地。
7. 處理行政類對外對接工作,如與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),保障公司運營順暢。
任職要求:
1. 具有2-3年及以上行政人事綜合管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)或大中型企業(yè)相關(guān)崗位;有生產(chǎn)制造行業(yè)管理經(jīng)驗、OA搭建、證書(ISO、碳足跡、能源管理體系等)審核經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系、行政后勤等全模塊工作流程,能獨立統(tǒng)籌開展行政人事工作。
3、具有較強的責(zé)任心與抗壓能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強,能妥善處理各類突發(fā)問題。
4. 具備良好的團隊管理能力,能帶領(lǐng)行政人事團隊完成工作目標(biāo),推動團隊能力提升。