崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、設(shè)備處、計(jì)算機(jī)中心等工作;
2、督促檢查,定期考核各種醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
3、深入了解各科室的工作運(yùn)行情況,采取措施,解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療及服務(wù)質(zhì)量;
4、定期深入門診、急診部門檢查、布置工作,采取各種有效措施保證急癥系統(tǒng)暢通、及時(shí)、有效,不斷提高門診及急診醫(yī)療質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院重大搶救、會(huì)診、突發(fā)事故的處理;
6、督促檢查毒、劇、麻醉藥品的管理和使用情況;
7、研究制定醫(yī)院承擔(dān)的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排教學(xué)力量,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)常聽取教學(xué)辦工作匯報(bào),監(jiān)督教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)解決教務(wù)工作中的重要問題;
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作,研究制定培訓(xùn)計(jì)劃,審批外出進(jìn)修計(jì)劃和名單;
9、負(fù)責(zé)督促檢查、考核醫(yī)院預(yù)防保健、感染管理、疫情報(bào)告和衛(wèi)生宣教工作以及職工技能的培訓(xùn)和考核;
10、制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排和調(diào)整全院科研力量,督促科研進(jìn)度,開展學(xué)術(shù)活動(dòng),推廣科研成果;
11、對發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛應(yīng)及時(shí)、實(shí)事求是的處理;
12、制定醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢,提高重點(diǎn)學(xué)科知名度;
13、負(fù)責(zé)全院重要儀器設(shè)備管理,研究制定設(shè)備更新和購置計(jì)劃。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱;
2、有多年的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長或院長同等崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行組織能力強(qiáng)、思路清晰,能夠較好的組織建立業(yè)務(wù)制度和流程方針;
3、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式,熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理,熟悉地區(qū)醫(yī)療市場;
4、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),溝通能力強(qiáng)和協(xié)調(diào)能力突出,具備相應(yīng)的統(tǒng)籌能力和控制能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金