工作職責
1. 負責企業(yè)全職及實習生崗位的招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排與offer發(fā)放。
2. 參與招聘流程的優(yōu)化與標準化建設，完善相關文檔模板與操作規(guī)范。
3. 維護招聘平臺及社交媒體賬號，更新企業(yè)招聘信息并提升雇主品牌形象。
4. 及時響應并解決員工在招聘環(huán)節(jié)的問題與建議，保障招聘體驗。
任職要求
1. 具備基礎招聘知識，熟悉主流招聘渠道與操作方式，對招聘工作有熱情。
2. 能熟練使用Microsoft Office辦公軟件及網絡編輯器，滿足日常文案處理需求。
3. 溝通表達清晰，團隊協作能力強，具備快速學習與適應新環(huán)境的能力。
4. 工作主動負責，有服務意識與耐心，能承受較強的工作壓力。
補充說明
1. 工作時間：做六休一（早九晚六），法定節(jié)假日正常休息
2. 薪資結構：基本工資+績效工資+崗位工資+提成（無責底薪3000元+績效500元+崗位工資300元）