招聘職位工作職責(zé):
1.計(jì)劃制定與執(zhí)行
根據(jù)訂單和庫(kù)存情況,編制生產(chǎn)排程,明確每日、每周、每月的生產(chǎn)任務(wù)。
下達(dá)生產(chǎn)指令,跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況,定期更新生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表。
2.物料跟蹤與調(diào)度
核對(duì)物料庫(kù)存,發(fā)起物料請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng),跟蹤到貨進(jìn)度。
協(xié)調(diào)物料配送,確保生產(chǎn)線物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確,處理物料短缺或過(guò)剩問(wèn)題
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、良品率、工時(shí)、設(shè)備稼動(dòng)率等,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根源,提出改進(jìn)建議,為決策提供支持。
4.文檔與報(bào)告管理
編制生產(chǎn)計(jì)劃、排程表、物料需求計(jì)劃等文檔,確保信息準(zhǔn)確、完整。
定期向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況,提交生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告、成本分析報(bào)告等。
招聘職位任職資格:
1. 熟悉ERP系統(tǒng)
2. 辦公軟件操作熟練;
3.工作細(xì)致,配合度高;
4.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5.需兼顧計(jì)劃性與靈活性,通過(guò)高效協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化流程,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成