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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型路線圖規(guī)劃與落地實施，推動數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，挖掘數(shù)據(jù)潛能，支撐數(shù)智化應(yīng)用建設(shè) 2.負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)治理藍(lán)圖規(guī)劃，實施方案的設(shè)計與落地，指導(dǎo)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定與落地 3.負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)，制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)組織架構(gòu)，管理方法，制度體系 4.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成與分發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)指標(biāo)體系的規(guī)劃與設(shè)計，實現(xiàn)數(shù)據(jù)推動的業(yè)務(wù)體系優(yōu)化 6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品全生命周期的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系，推動數(shù)據(jù)管理平臺系統(tǒng)部署實施 7.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)治理項目的協(xié)同與實施。 任職資格： 1.熟悉數(shù)據(jù)治理知識框架體系，有參與數(shù)據(jù)治理項目，數(shù)據(jù)中臺項目的工作經(jīng)驗 2.具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)注、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項領(lǐng)域項目經(jīng)驗 3.具有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗 4.具有制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先 5.具有較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力 6.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。