薪資待遇
1，底薪5000-10000
2，提成5%-20%(全店總業(yè)績)3，年終獎(jiǎng)0.5%-1%(全年總業(yè)績)
4，一年兩次旅游+社保+節(jié)日禮品+月度季度特備嘉獎(jiǎng)崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)制定，分解業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目2，負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)。
3，督促置業(yè)顧問做好客戶，房源的開發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；
4，對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析；熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報(bào)門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況。
5，負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，成交件的過程跟進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理；
6，堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求：
1，有房產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上2，具備一定的管理能力；
3，有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力。4，有較強(qiáng)的承壓能力。