主要崗位職責(zé):
1、制定/完善公司銷售體系以及本部門各項(xiàng)管理制度,部門人才的培養(yǎng)與保留,負(fù)責(zé)對(duì)分管部門下屬員工的工作績(jī)效進(jìn)行管理;
2、制定本部門年度工作目標(biāo),細(xì)化本部門月度工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃;
3、監(jiān)督與審核銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)信息收集,對(duì)于重點(diǎn)大客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)詢報(bào)價(jià)合同執(zhí)行,客戶關(guān)系維護(hù)等。
主要任職要求:
1、45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子工程/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),5-10年電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉PCB設(shè)計(jì)、SMT工藝和電子元件,了解IPC標(biāo)準(zhǔn)和PCBA生產(chǎn)及測(cè)試方法,具有市場(chǎng)開發(fā)和分析能力,了解營(yíng)銷技巧;
3、良好個(gè)人素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。