職位描述
技術(shù)支持工藝設(shè)計通用設(shè)備制造電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
主要任職資格：
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，15年以上同崗位工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)制造型企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗 ；
2、精通SMT全流程工藝（印刷、貼裝、焊接、檢測）及參數(shù)優(yōu)化，熟悉鋼網(wǎng)設(shè)計、爐溫曲線調(diào)試、靜電防護(hù)（ESD）等核心技術(shù)；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有親和力，處理復(fù)雜問題能力。
主要崗位職責(zé)：
1、協(xié)助技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，即明確公司技術(shù)發(fā)展的方向和目標(biāo)，并制定具體的發(fā)展計劃；
2、協(xié)助公司的技術(shù)進(jìn)行全方位管理，協(xié)助制定本部門年度工作目標(biāo)，協(xié)助細(xì)化本部門月度工作目標(biāo)和實施計劃；
3、研發(fā)與創(chuàng)新管理 組織新產(chǎn)品SMT工藝開發(fā)、樣品試制與量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)工藝改進(jìn)與技術(shù)攻關(guān)，引入先進(jìn)工藝/材料/設(shè)備提升生產(chǎn)效率
4、協(xié)助打造工程師文化，按三師隊伍（產(chǎn)品工程師，專業(yè)工程師，現(xiàn)場工程）架構(gòu)進(jìn)行梯隊人才建設(shè)。
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，15年以上同崗位工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)制造型企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗 ；
2、精通SMT全流程工藝（印刷、貼裝、焊接、檢測）及參數(shù)優(yōu)化，熟悉鋼網(wǎng)設(shè)計、爐溫曲線調(diào)試、靜電防護(hù)（ESD）等核心技術(shù)；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有親和力，處理復(fù)雜問題能力。
主要崗位職責(zé)：
1、協(xié)助技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，即明確公司技術(shù)發(fā)展的方向和目標(biāo)，并制定具體的發(fā)展計劃；
2、協(xié)助公司的技術(shù)進(jìn)行全方位管理，協(xié)助制定本部門年度工作目標(biāo)，協(xié)助細(xì)化本部門月度工作目標(biāo)和實施計劃；
3、研發(fā)與創(chuàng)新管理 組織新產(chǎn)品SMT工藝開發(fā)、樣品試制與量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)工藝改進(jìn)與技術(shù)攻關(guān)，引入先進(jìn)工藝/材料/設(shè)備提升生產(chǎn)效率
4、協(xié)助打造工程師文化，按三師隊伍（產(chǎn)品工程師，專業(yè)工程師，現(xiàn)場工程）架構(gòu)進(jìn)行梯隊人才建設(shè)。
工作地點
武清區(qū)同力恒業(yè)科技(天津)有限公司
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