職位描述
中級人力資源管理師運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織設(shè)計(jì)公司制度修訂和設(shè)計(jì)，實(shí)施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。包括積極和員工定期溝通和事物處理
5:
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織設(shè)計(jì)公司制度修訂和設(shè)計(jì)，實(shí)施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。包括積極和員工定期溝通和事物處理
5:
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
西安市-雁塔區(qū)-科技路305號7號樓a座1506
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職位發(fā)布者
徐林林/總經(jīng)理
立即溝通
陜西信隆科技有限公司陜西信隆科技股份有限公司位于西安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，由留美學(xué)生賈敏娜投資注冊的在中國西部地區(qū)迅速成長壯大的科技先導(dǎo)型企業(yè)。公司以“基于網(wǎng)絡(luò)、關(guān)注應(yīng)用”為業(yè)務(wù)方向，專注于數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用管理、測試與維護(hù)及軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)集成等。公司致力于推動社會信息化進(jìn)程以及先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用與服務(wù)。公司始終把提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力放在首位，先后承接了華能陜西發(fā)電公司，大唐陜西發(fā)電公司，科技廳，水利廳等多個(gè)項(xiàng)目公司與西安交通大學(xué)，西安電子科技大學(xué)等著名高校及科研院所進(jìn)行了廣泛的合作，成為公司可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。在公司成立20年的時(shí)間內(nèi)，公司業(yè)務(wù)遍及政府、金融、能源、企業(yè)、運(yùn)營商等多行業(yè)信息化領(lǐng)域，建成了以西安為總部，面向西北的信息化系統(tǒng)集成建設(shè)及軟件產(chǎn)品開發(fā)公司以數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和管理為基礎(chǔ)，涉足行業(yè)汽車性能改良，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)及消費(fèi)類電子產(chǎn)品等多個(gè)領(lǐng)域，憑籍自身的執(zhí)著追求和不斷創(chuàng)新的精神，陜西信隆科技有限公司一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
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