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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)工廠各部門的招聘需求確認(rèn)，梳理人才畫像。 2. 掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)，使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。 3. 獨(dú)立完成招聘工作，對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。 4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。 5. 協(xié)助人力經(jīng)理管理人員編制及組織架構(gòu)。 6. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。