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一、財(cái)務(wù)工作（70%）： 1、編制年度預(yù)算、決算，完成年度預(yù)算及審計(jì)與匯算清繳任務(wù)； 2、月度報(bào)表編制，裝訂，月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)算對比等，為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 3、編制本公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，申報(bào)各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表； 4、原始單據(jù)、日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核、報(bào)賬，完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理； 5、提交資金支付申請，并追蹤資金支付情況； 6、會(huì)計(jì)憑證的制單、整理、裝訂；賬簿打印、裝訂；其他會(huì)計(jì)資 料整理、裝訂； 7、生產(chǎn)成本核算，倉庫進(jìn)、出、存核算 固定資產(chǎn)管理 8、客戶及供應(yīng)商往來賬務(wù)核算、對賬，銷售數(shù)據(jù)核對，客戶對賬單確認(rèn)，***開具并確認(rèn)應(yīng)收貨 款，確認(rèn)客戶回款； 9、協(xié)助推進(jìn)本公司各種制度體系建設(shè)、制訂、發(fā)文； 10、結(jié)合本公司實(shí)際情況細(xì)化財(cái)務(wù)相關(guān)制度 公司增值稅、所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地稅、工會(huì)費(fèi)、社 保、公積金、個(gè)人所得稅的核算、申報(bào)、繳納，報(bào)表打印存檔 等工作； 11、與銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)對接，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；對各級(jí)政府部門(稅務(wù)局、經(jīng)發(fā)局等)事務(wù)銜接與處理 12、發(fā)票管理：申領(lǐng)發(fā)票，開具有效發(fā)票，根據(jù)公司情況及時(shí)向稅 局申請對開票限額或領(lǐng)票數(shù)量進(jìn)行調(diào)整； 二、行政工作（20%）： 1、公司公章、合同章、發(fā)票章、法人印章的保管與審核各部門用 印申請 2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)、后勤服務(wù)的綜合管理；日常文書處理、印章管理、檔案管理、證照保管、會(huì)議會(huì)務(wù)、日常對外辦公協(xié)調(diào)等事 務(wù)管理等 3、負(fù)責(zé)外包門崗安保、保潔服務(wù)人員管理 三、人事工作（10%）： 1、負(fù)責(zé)人事招聘、人事管理等人力資源管理； 2、負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂、考核、 人員工資核算與發(fā)放等 3、負(fù)責(zé)計(jì)生、工會(huì)方面管理工作；管理本公司人員計(jì)生情況，組織開展工會(huì)活動(dòng)； 崗位要求： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、要求3年以上全面會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī) ；熟悉人力資源有關(guān)知識(shí)；熟悉行政辦公管理相關(guān)知識(shí)； 4、具有全面財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算與管理能力 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和 團(tuán)隊(duì)合作能力