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更新于 9月18日

售后主管

1-1.5萬
  • 常州金壇區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設備電氣機械/電力設備
崗位職責:
1、負責公司國內(nèi)外售后服務工程師團隊的運營和管理;
2、建立售后服務信息管理系統(tǒng),負責統(tǒng)籌跟進訂單設備交付、安裝調(diào)試運行、售后客訴及維護保養(yǎng)等方面的進展,協(xié)調(diào)和安排工程師派遣計劃,提升客戶滿意度調(diào)查;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部采購供應鏈團隊完成出貨資料的收集和整理,設備到場前的準備工作;
4、響應客戶的故障報修和客訴處理,協(xié)調(diào)團隊成員提供遠程或現(xiàn)場技術(shù)指導,快速解決設備使用或者調(diào)試中的問題;定期組織匯總售后服務數(shù)據(jù),協(xié)同采購、品控部門改進產(chǎn)品質(zhì)量和服務流程;
5、定期組織安排客戶設備的巡檢工作,整理客戶對于設備的升級改造等方面的建議和反饋;對接跟單人員關(guān)于售后產(chǎn)品或配件的下單到貨;
6、協(xié)助技術(shù)部門制定售后服務標準操作手冊和設備日常使用保養(yǎng)說明;
7、部門內(nèi)部人員管理和考評工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,機電一體化、電氣自動化、自動化相關(guān)專業(yè);有2年以上設備調(diào)試和設備故障排除等售后服務相關(guān)工作經(jīng)驗;英語口語流利優(yōu)先;有線纜廠相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握PLC編程,能看懂機械制圖,熟練使用相關(guān)檢測工作;熟練使用OFFICE 軟件;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力和抗壓能力;具有良好的服務意識和責任心,有團隊合作精神;

工作地點

常州金壇區(qū)東康路與鹽港路交叉口

職位發(fā)布者

陳女士/HRBP

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公司Logo蘇州博樂企業(yè)管理有限公司
博樂獵頭-于2007年5月成立,由珠三角、長三角兩地資深的獵頭和人力資源管理顧問共同組建,總部設于上海,目前已經(jīng)在蘇州、東莞、武漢、深圳有分公司,是一家專注于細分市場,為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務的人力資源服務專業(yè)公司,業(yè)務范圍覆蓋珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、華北地區(qū)、西南區(qū)域所有的重點城市,已為包括世界五百強、大型國有企業(yè)、知名上市公司、大型民營企業(yè)提供中高端職位的獵頭服務,并已發(fā)展成為區(qū)域最專業(yè)、最高效的獵頭公司之一。博樂關(guān)注每一個服務細節(jié),努力提升服務品質(zhì),專注于為房地產(chǎn)/設計、互聯(lián)網(wǎng)&金融、大制造行業(yè)公司和人才提供專業(yè)的獵頭、咨詢和培訓發(fā)展服務,不斷挖掘人的潛能,幫助客戶發(fā)現(xiàn)和吸納合適的優(yōu)秀人才,助力客戶提升競爭力,持續(xù)為企業(yè)和人才實現(xiàn)并創(chuàng)造價值。一、公司愿景:致力成為讓員工幸福、客戶信任、候選人尊敬的綜合人力資源服務商二、博樂文化:以人為本誠信主動合作進取盡責感恩三、博樂目標:成為中國雇主滿意度、客戶滿意度最高的綜合人力資源服務商四、薪酬福利:(1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬,固定工資+績效獎金+傭金+年終獎;固定工資月4K起(視個人能力、經(jīng)驗、職級最高可給到月固定工資15K)(2)業(yè)績提成:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿毡壤碛邢鄳臉I(yè)績提成(3)福利:五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓:提供相應的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓發(fā)展機會(5)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;五、職業(yè)晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。六、生活福利(1)提供員工生日福利;(2)提供端午、中秋等節(jié)日禮金;(3)提供家屬獎金;(4)提供年度旅游;(5)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動。七、工作時間國家標準工作時間,5天8小時工作制
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