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（一）崗位職責
1.線上營銷全案操盤
（1）策劃品牌線上傳播方案，主導微信公眾號、抖音、小紅書等平臺內(nèi)容運營（每周≥3篇原創(chuàng)內(nèi)容）；
（2）創(chuàng)新策劃線上活動（如“企業(yè)食堂滿意度調(diào)研”“爆款餐品票選”），提升品牌曝光與互動率（目標轉(zhuǎn)化率≥5%）。
2.線下活動精準落地
（1）統(tǒng)籌行業(yè)論壇峰會、研討會、客戶品鑒會（每月≥1場），打造品牌影響力；
（2）策劃食堂“開放日”、廚藝交流學習等活動，提升客戶黏性與品牌形象。
3.資源整合與降本增效
（1）拓展本地媒體、行業(yè)協(xié)會及KOL資源（如合肥晚報、餐飲協(xié)會），降低推廣成本；
（2）管理設計、印刷等供應商，嚴控執(zhí)行質(zhì)量與成本（誤差≤5%）。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化
（1）分析營銷數(shù)據(jù)（曝光量、獲客成本等），輸出《活動復盤報告》并迭代策略；
（2）建立客戶畫像庫，助力銷售團隊精準拓客。
（二）任職要求
1.硬性條件：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播相關專業(yè)；
（2）2年以上ToB行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗（餐飲/快消/物業(yè)優(yōu)先）；
（3）熟練使用PS/AI（基礎設計）、Excel（數(shù)據(jù)透視表）、PPT（方案撰寫）；
（4）獨立執(zhí)行過預算≥5萬元/場的線下活動。
2.核心能力：
（1）創(chuàng)意策劃力：能快速輸出吸引企業(yè)決策者的方案（如“科技企業(yè)輕食周”）；
（2）成本敏感度：擅長資源置換（如用餐券換媒體曝光），低成本撬動高價值；
（3）抗壓執(zhí)行力：可同時推進3+項目，適應快節(jié)奏、多線程工作。
3.加分項：
（1）擁有本地媒體/行業(yè)協(xié)會資源；
（2）熟悉團餐行業(yè)痛點（如食堂招標流程、員工用餐體驗）；
（3）具備短視頻腳本創(chuàng)作及拍攝經(jīng)驗。
（三）薪資福利
1.基本薪資：6000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗及資源評估）
2.績效獎金：2000-4000元/月（與活動轉(zhuǎn)化率、成本控制、客戶滿意度掛鉤）
3.福利：雙休、五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、帶薪培訓（麥金地總部學習）。