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更新于 10月10日
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軟件工程師（偏算法）(J10057)

1.2-1.6萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

搜索/推薦算法通信算法導(dǎo)航算法
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生物空間預(yù)測模型算法的設(shè)計與原型開發(fā)（Python 結(jié)合 numpy、pandas、scikit-learn 等），包括特定場景下的自研定制化算法，和開源模型算法的利用；
2.負(fù)責(zé)算法實現(xiàn)（Python 、JAVA、C#）與工程化，并解決項目落地過程中的技術(shù)問題；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、分析數(shù)據(jù)分布、進(jìn)行特征設(shè)計與提??；
4.負(fù)責(zé)模型算法的持續(xù)優(yōu)化、性能提升；
5.和項目經(jīng)理溝通確定開發(fā)需求，并書寫需求、設(shè)計等文檔；
6.配合設(shè)計完成前端人機(jī)交互和后臺程序模塊的開發(fā)；
7.負(fù)責(zé)算法程序模塊（代碼）調(diào)試、測試，開發(fā)完成后與其他開發(fā)人員進(jìn)行聯(lián)調(diào)；
8.協(xié)助團(tuán)隊和公司，完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 肯鉆研、思維活躍、有團(tuán)隊精神；
2、算法相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練掌握Python、C++、Java；
3、5年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域大模型相關(guān)算法設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)；
4、計算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)（計算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)字）或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
5、熟練掌握Python、C++、Java，并且有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和經(jīng)典算法基礎(chǔ)，能獨立完成中等難度算法題目；
6、具有扎實的通用算法基礎(chǔ)，如機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、模型評估等；
7、具有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)建模能力，參加過數(shù)學(xué)建模大賽，并獲一、二等獎?wù)邇?yōu)先；
8、熟悉統(tǒng)計模型、機(jī)器學(xué)習(xí)模型、機(jī)理模型中的一種及以上；
9、熟悉模型評估的原則和具體方法，包括 AUC（Area Under the Curve）、混淆矩陣、Kappa 系數(shù)等，評估模型的準(zhǔn)確性、局限性、假設(shè)是否合理等；
10、熟悉 MySql 等數(shù)據(jù)庫，熟悉 Sharding-JDBC 相關(guān)分庫分表框架
11、了解設(shè)計模式、了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法。了解分布式開發(fā)、了解消息隊列、了解負(fù)載均衡。
12、有用戶意識、有良好的需求溝通管理能力、有良好的團(tuán)隊合作能力。
13、有代碼質(zhì)量意識、熟悉代碼整潔之道、有持續(xù)優(yōu)化重構(gòu)代碼的能力。
14、編程思維清晰有條理、有良好敬業(yè)態(tài)度。
15、有生物空間分布預(yù)測模型（算法）搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

郫都區(qū)成都泰美克晶體技術(shù)有限公司合作街道天映路136號

職位發(fā)布者

姜穎/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都泰美克晶體技術(shù)有限公司
泰美克晶體技術(shù)有限公司是一家于1996年在深圳成立的中外合資企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋石英晶片、鉭酸鋰晶片、各種陶瓷片與傳感器及應(yīng)用系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、家電及其他各類工業(yè)與消費類電子產(chǎn)品。公司總部位于成都市高新西區(qū)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，建有省級技術(shù)中心，同時，在四川巴中建有生產(chǎn)基地。擁有員工700多人，廠房面積25000㎡，石英晶片30億片。是全球規(guī)模最大，技術(shù)領(lǐng)先，品類最全的石英晶片制造商。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、新西蘭、韓國、瑞士等全球十多個國家。公司秉承“成人達(dá)己”的經(jīng)營理念，“以人為本”的企業(yè)文化，不斷挖掘員工需求，提升員工滿意度，工會聯(lián)合公司福利委員會一起為職工打造了健身房、職工書屋等休閑娛樂場所，工會定期組織員工訪談、走訪，了解員工需求，切實解決員工困難，通過節(jié)假日員工慰問、多次募捐活動切實解決了員工生活及醫(yī)療困難，工會定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，另外工會每年開展各種公益活動：如志愿者活動、對環(huán)衛(wèi)工人的慰問、專助貧困地區(qū)學(xué)生等。公司鼓勵員工創(chuàng)新，專門設(shè)有職工創(chuàng)客空間，在創(chuàng)客空間職工可以自己組建臨時項目團(tuán)隊，進(jìn)行試驗，將創(chuàng)意最終轉(zhuǎn)化為成果。創(chuàng)客空間成立一年內(nèi)誕生并轉(zhuǎn)化的成果有10余項，在2018年被評為“高新區(qū)職工創(chuàng)客空間示范點”。泰美克20多年堅持聚焦，抵制一切誘惑；堅持不走捷徑，拒絕機(jī)會主義，踏踏實實，長期投入，厚積薄發(fā)；堅持以客戶為中心，以奮斗者為本；為世界創(chuàng)造精品，一往無前。
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