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更新于 6月25日

行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 福州福清市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理工程管理
一、工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌廠區(qū)行政管理:主導(dǎo)辦公區(qū)、會議室、員工宿舍、食堂等場所的日常運營與標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保高效支持生產(chǎn)運營。 2、后勤保障體系優(yōu)化:管理車輛調(diào)度、安保、保潔、綠植等,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量。 3、固定資產(chǎn)與采購管控:負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、勞保用品等采購及全生命周期管理,建立臺賬并實施成本控制。
4、推動廠區(qū)年度重大基建項目的規(guī)劃與落地(如生產(chǎn)線配套設(shè)施擴(kuò)建), 主導(dǎo)公司的設(shè)施改造工程,優(yōu)化成本與效率 5、EHS合規(guī)支持:協(xié)同安全部門落實行政相關(guān)EHS(環(huán)境、健康、安全)制度,組織應(yīng)急演練及廠區(qū)安全檢查。 6、制度流程建設(shè):制定并優(yōu)化行政管理制度(如差旅、接待、檔案管理),推動數(shù)字化辦公工具落地。 7、團(tuán)隊管理與預(yù)算:領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊,編制年度行政預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,達(dá)成降本增效目標(biāo)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)歷;
3、熟悉工廠運營模式,能預(yù)判生產(chǎn)對行政的需求;
4、高效協(xié)調(diào)突發(fā)性接待、緊急采購等復(fù)雜任務(wù);
5、擅長制定預(yù)算方案,具備供應(yīng)商談判實戰(zhàn)經(jīng)驗;
6、掌握消防、安保、環(huán)保等法規(guī)要求,規(guī)避運營風(fēng)險。
三、我們提供
年終獎、六險一金、包吃住、帶薪年假、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游等

工作地點

福建省福州市福清市東田村690號

職位發(fā)布者

岳明慧/HR

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公司Logo福建森達(dá)電氣股份有限公司
福建森達(dá)電氣股份有限公司成立于一九九五年,注冊資本15507.69萬元,是一家專業(yè)致力于高低壓成套開關(guān)設(shè)備、通信配電設(shè)備(列頭柜、智能模塊化數(shù)據(jù)中心、基站配套寶)、汽車充電樁、有源濾波裝置及電氣元件(高壓交流斷路器)等系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司多項產(chǎn)品已獲得省級名牌或國家專利,并編入《中國高新技術(shù)產(chǎn)品指導(dǎo)目錄》和《福建省甲控設(shè)備和材料供應(yīng)商推薦目錄》,是原機(jī)械工業(yè)部和電力工業(yè)部整頓驗收合格定點企業(yè)及國家經(jīng)貿(mào)委公布城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造推薦企業(yè)。公司至今與多家科研院所及優(yōu)秀電氣企業(yè)保持密切的技術(shù)合作關(guān)系,是國際電氣巨頭ABB、施耐德的戰(zhàn)略合作伙伴,并是福建省電器行業(yè)技術(shù)開發(fā)基地唯一協(xié)作單位,擁有“福州市級企業(yè)技術(shù)中心”,榮獲“福州市政府質(zhì)量獎”、“福建省創(chuàng)新型企業(yè)”等多項榮譽(yù)。2014年,公司在新三板成功掛牌,股票代碼831406。為實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展,公司投資建設(shè)了福清智能設(shè)備生產(chǎn)基地,項目位于福清市洪寬工業(yè)園區(qū),計劃總投資30000萬元,新建生產(chǎn)廠房及配套設(shè)施44409平方米,項目建成后將進(jìn)一步提升公司成套設(shè)備及智能模塊化數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)制造能力。展望未來,公司將堅持以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新為引擎,秉承智能制造、成就未來的理念,全面建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先的智能電氣及新能源設(shè)備主力軍。工作時間:五天八小時工作制,周末雙休看情況安排加班薪酬制度:對內(nèi)公平、對外極具競爭力的薪酬體系社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金福利保障:提供帶薪年假、年終獎、免費工作餐、節(jié)日/生日禮物、過節(jié)費、結(jié)婚/生育禮金、住院津貼、健康體檢、高溫補(bǔ)貼、中秋博餅、廠慶大禮等各項福利獎勵計劃:一年一度旅游、素質(zhì)拓展、培訓(xùn)、繼續(xù)教育及其他獎勵等
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