一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司品牌的宣傳、推廣、營(yíng)運(yùn)的需求,進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)(包括文案創(chuàng)作、推送、圖文設(shè)計(jì)排版)、活動(dòng)的策劃與發(fā)布、品牌信息傳播,達(dá)到品牌形象和品牌知名度的提升;
2、負(fù)責(zé)新媒體(官網(wǎng)、公眾號(hào)、知乎、小紅書(shū)、微博、B站、百度、各論壇等)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)(種草和種樹(shù)的品牌推廣),以及充分利用各媒介資源進(jìn)行品牌輸出和推廣傳播;
3、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)事件、行業(yè)動(dòng)態(tài)、同行友商等相關(guān)信息,結(jié)合品牌定位、用戶痛點(diǎn)和需求等,適時(shí)調(diào)整各平臺(tái)內(nèi)容的輸出頻次和方向,不斷優(yōu)化和改進(jìn);
4、積極回復(fù)用戶在各平臺(tái)的評(píng)論、私信,與粉絲建立良好互動(dòng)關(guān)系,提升粉絲粘性與忠誠(chéng)度。定期舉辦互動(dòng)活動(dòng),如問(wèn)答、抽獎(jiǎng)等,增強(qiáng)用戶參與度,擴(kuò)大品牌影響力。 5、監(jiān)測(cè)用戶反饋,收集用戶意見(jiàn)與建議,為產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、研發(fā)升級(jí)、宣傳內(nèi)容優(yōu)化及公司決策提供有力依據(jù)。
6、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:密切關(guān)注各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的深入分析,評(píng)估內(nèi)容效果與運(yùn)營(yíng)策略成效,進(jìn)行數(shù)據(jù)診斷;基于數(shù)據(jù)分析診斷結(jié)果,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè),2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各新媒體運(yùn)營(yíng)機(jī)制、算法規(guī)則及用戶習(xí)慣,有清晰的運(yùn)營(yíng)思路。 3、良好的寫(xiě)作能力和創(chuàng)意思維,能夠根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)結(jié)合品牌做有價(jià)值、有質(zhì)量的內(nèi)容輸出。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的責(zé)任感能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,有方法提升工作效率。
3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)和使用新工具、思維具有開(kāi)放性。
三、福利待遇
1、工作時(shí)間:大小周,8:00-12:00 14:00-18:00 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+利潤(rùn)分紅 3、福利待遇:免費(fèi)提供食宿,單人宿舍;節(jié)日福利,工齡工資,年度調(diào)薪,帶薪病假,話補(bǔ),免費(fèi)停車(chē),培訓(xùn) 4、晉升通道:新媒體專員——新媒體組長(zhǎng)——新媒體主管——品宣經(jīng)理