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更新于 12月5日
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人事專員（武漢）

5000-6000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
    1、招聘管理?
  • 負責(zé)制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門人員需求，確定招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等）并實施。?
  • 篩選簡歷，組織面試（包括初面、復(fù)面安排），協(xié)調(diào)面試官與候選人時間，跟進面試結(jié)果，及時反饋給候選人與相關(guān)部門。?
  • 建立企業(yè)人才庫，儲備潛在人才，定期更新人才信息。?
    2、員工入職與離職管理?
  • 辦理員工入職手續(xù)，包括入職資料收集、勞動合同簽訂、員工信息錄入系統(tǒng)等，向新員工介紹公司企業(yè)文化、規(guī)章制度及工作流程。?
  • 處理員工離職事宜，包括離職面談、離職手續(xù)辦理、社保公積金停繳等，整理離職原因并做分析預(yù)判。?
    3、員工關(guān)系維護?
  • 組織員工活動（如員工生日會、團建活動等），增強員工凝聚力與歸屬感。?
  • 解答員工關(guān)于人事政策、社保公積金、福利等方面的疑問，協(xié)調(diào)處理員工與公司之間的糾紛與矛盾。?
    4、人事檔案管理?
  • 負責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔與保管，確保檔案信息的完整性、準確性與保密性。?
  • 定期對人事檔案進行檢查與更新，如員工晉升、調(diào)薪、獎懲等信息的錄入。?
    5、其他工作?
  • 協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利核算等相關(guān)工作。?
  • 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他人事相關(guān)任務(wù)。
  • 二、任職要求
    1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、經(jīng)驗要求?
    • 有 1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊工作流程者優(yōu)先。?
    三、福利待遇
    五險一金、年終獎、全勤獎、年度團建、體檢、節(jié)假日福利、不定期下午茶等

工作地點

武漢江夏區(qū)云客小鎮(zhèn)·光谷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園B301

職位發(fā)布者

呂女士/人事

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鄭州高通國際貨運代理有限公司成立于2014年，目前是Fedex和TNT國際快遞公司河南地區(qū)的一級代理服務(wù)商。公司秉承為客戶提供“高效安全暢通”的服務(wù)理念，憑借多年從事國際航空快遞服務(wù)的經(jīng)驗，積極開展國際快遞進出口業(yè)務(wù)，在國內(nèi)客戶及行業(yè)內(nèi)樹立了良好的企業(yè)形象。目前公司已成為集國際快遞、國際空運、海運拼箱、快件進口、代理報關(guān)等各種國際貨物進出口運輸為一體的綜合型快遞服務(wù)運營商。
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