公司情況:
1、高增長(zhǎng)細(xì)分領(lǐng)域,發(fā)展期企業(yè)
2、重視培養(yǎng)人:我們認(rèn)為人是目的,只有同事獲得成長(zhǎng),組織才會(huì)成長(zhǎng)
3、培養(yǎng)人的動(dòng)作:
1)我們是大小周,但是周六是帶薪培訓(xùn)日,包含內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)
2)鼓勵(lì)同事一專多能,把擅長(zhǎng)的事情做好,同時(shí)拓展更多的可能性
3)個(gè)人成長(zhǎng)相關(guān)的激勵(lì),小到禮品,大到獎(jiǎng)金,出國(guó)旅行的機(jī)會(huì),就怕你不成長(zhǎng),只要成長(zhǎng),就有激勵(lì)
4、我們覺(jué)得,工作可以辛苦,但不能內(nèi)耗,不內(nèi)耗的前提,就是選對(duì)人,我們很認(rèn)真的在篩選同事,我們覺(jué)得,每天跟同事在一起的時(shí)間比家人還多,所以一定要選在能力和品質(zhì)上都互相認(rèn)同的同事,這樣工作才會(huì)開(kāi)心
5、我們信奉少人化,有錢(qián)花,人不多,人效高,相應(yīng)的個(gè)人收入不敢說(shuō)最高,至少有保障,大家不用擔(dān)心發(fā)不出工資來(lái)。我們不希望自己的團(tuán)隊(duì)很臃腫,很多人但大家都不夠吃,這不是我們想要的
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘工作,為招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘、培訓(xùn)等工作開(kāi)展方式;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)、管理,深度參與業(yè)務(wù)。
任職要求
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或甲方專職招聘經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘有系統(tǒng)的理解,工作能力強(qiáng)
2、擅長(zhǎng)人才搜尋及面試判斷;
3、溝通能力強(qiáng),影響力強(qiáng),很強(qiáng)的事業(yè)心。