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招聘職位：副總經(jīng)理（主管設(shè)計(jì)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)）

· 核心指揮官： 直面核心挑戰(zhàn)，全權(quán)負(fù)責(zé)重塑公司設(shè)計(jì)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)體系。
· 變革主導(dǎo)者： 擁有充分授權(quán)，推動(dòng)流程再造與成本控制，將成本中心轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)中心。
· 崗位核心價(jià)值： 將作為公司的核心重建者，直面運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力的挑戰(zhàn)，主導(dǎo)建立一套數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、流程精益的現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)體系。將直接決定公司的有效產(chǎn)值、毛利率和客戶滿意度，是公司實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突破的戰(zhàn)略級(jí)角色。
主要職責(zé)：
1. 體系重建與流程優(yōu)化： 全面優(yōu)化從項(xiàng)目立項(xiàng)到交付的全流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化、精益化的運(yùn)營(yíng)模式。建立項(xiàng)目全生命周期監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警和干預(yù)，確保進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行率提升至95%以上。
2. 利潤(rùn)負(fù)責(zé)： 堅(jiān)決控制運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)“部門(mén)費(fèi)用 ≤ 有效產(chǎn)值45%”的鐵律目標(biāo)，對(duì)利潤(rùn)結(jié)果直接負(fù)責(zé)。主導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，優(yōu)化資源分配，通過(guò)提升人效和杜絕浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)利潤(rùn)率的核心目標(biāo)。
3. 品質(zhì)提升： 建立質(zhì)量與客戶滿意度閉環(huán)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
4. 團(tuán)隊(duì)賦能： 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，建立結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的成本意識(shí)與經(jīng)營(yíng)思維，讓每一位成員都成為公司利益的守護(hù)者。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑、工程管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 8年以上建筑裝飾、工程設(shè)計(jì)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理崗位（如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、生產(chǎn)副總、大型設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)等）。
3. 具備成功的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系改革與成本控制實(shí)戰(zhàn)案例，能用數(shù)據(jù)證明過(guò)往成績(jī)。

4. 擁有強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)敏感度和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

優(yōu)先考慮條件：
· 持有PMP、一級(jí)建造師、注冊(cè)建筑工程師等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者。
· 在知名設(shè)計(jì)院或大型裝飾企業(yè)有成功改革經(jīng)驗(yàn)者。

薪酬與激勵(lì)：
我們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的、高度結(jié)果導(dǎo)向的薪酬包，確保您的回報(bào)與您創(chuàng)造的價(jià)值絕對(duì)匹配。
· 全面薪酬結(jié)構(gòu)： 具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的固定年薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 超額利潤(rùn)分享。
· 績(jī)效獎(jiǎng)金： 與部門(mén)產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率、費(fèi)用控制率（45%紅線）、項(xiàng)目回款率等核心指標(biāo)強(qiáng)力掛鉤。
· 長(zhǎng)期激勵(lì)： 對(duì)于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性改進(jìn)并持續(xù)貢獻(xiàn)卓越利潤(rùn)的候選人，將有機(jī)會(huì)參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。