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一、崗位核心職責(zé)
1. 招投標全流程管理
- 標書編制：主導(dǎo)技術(shù)標/商務(wù)標制作，確保投標文件100%符合招標要求，包含資質(zhì)文件、技術(shù)方案、報價清單等核心模塊
- 招標策劃：制定招標計劃并分解任務(wù)節(jié)點，統(tǒng)籌資格預(yù)審、發(fā)標、答疑、開標、評標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 成本控制：完成投標階段成本測算，報價偏差率≤3%，提供競爭性報價策略
- 合同管理：審核招標合同條款，識別風(fēng)險點并制定應(yīng)對方案（法律風(fēng)險覆蓋率≥95%）
2. 資源協(xié)調(diào)與風(fēng)控
- 供應(yīng)商管理：建立500+供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)分級管理（年度淘汰率≥15%）
- 跨部門協(xié)作：對接市場/技術(shù)/財務(wù)部門，確保標書技術(shù)參數(shù)、商務(wù)條款、成本核算三方數(shù)據(jù)一致性
- 合規(guī)管控：執(zhí)行反商業(yè)賄賂審查機制，建立投標檔案區(qū)塊鏈存證系統(tǒng)（存證率100%）
3. 市場分析與創(chuàng)新
- 行業(yè)研究：每周輸出《招投標政策分析報告》，覆蓋最新法規(guī)/行業(yè)趨勢/競爭對手動態(tài)
- 流程優(yōu)化：推動電子招投標系統(tǒng)（CA認證）應(yīng)用，實現(xiàn)80%標書模塊智能化生成
- 知識沉淀：建立企業(yè)投標案例庫，每季度開展3次內(nèi)部投標技能培訓(xùn)

二、任職資格要求
教育背景：統(tǒng)招本科及以上（工程管理/法律/經(jīng)濟類專業(yè)），985/211院校優(yōu)先
工作經(jīng)驗：5年以上招投標管理經(jīng)驗，主導(dǎo)完成過10個千萬級項目投標（市政/房建/EPC項目類型全覆蓋）
專業(yè)技能：- 精通廣聯(lián)達投標工具箱/新點招標代理系統(tǒng)
- 掌握FIDIC合同條款解讀
- 熟練運用大數(shù)據(jù)分析工具（投標競爭對手畫像建模）
職業(yè)資格：必須持有招標師職業(yè)資格/一級建造師，PMP/注冊造價工程師優(yōu)先
核心能力：商務(wù)談判（年均中標率≥65%）、不平衡報價策略設(shè)計、投標保證金風(fēng)險管控、突發(fā)流標事件應(yīng)急處理能力
年齡要求：30歲-40歲