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新媒體運營招聘要求：
1、熟悉各平臺算法與規(guī)則，可以策劃并落地新媒體營銷活動（如線上直播、粉絲福利、話題挑戰(zhàn)等），制定活動方案、跟進執(zhí)行進度、協(xié)調內外部資源，保障活動效果并完成復盤總結。
2、定期分析各平臺內容數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊量、轉發(fā)量、轉化率等）及用戶畫像，總結運營規(guī)律，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內容策略與運營方向，提升運營效率。
3、關注行業(yè)動態(tài)、競品新媒體運營策略，捕捉熱點趨勢，結合公司業(yè)務特點，提出創(chuàng)新性運營思路與方案。
任職要求：
1、1-3 年新媒體運營相關經驗，有成熟新媒體賬號獨立運營經驗者優(yōu)先（可提供過往運營案例）；
2、熟悉至少 2 個主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書、微博等）的運營邏輯與玩法，有爆款內容打造經驗者優(yōu)先。
3、擅長運用數(shù)據(jù)工具（如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者服務中心等）分析運營數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中提煉問題并提出優(yōu)化方案；
4、溝通協(xié)調能力強，可高效對接多部門，協(xié)同推進運營項目，同時具備良好的客戶溝通技巧，能及時響應客戶需求；
5、對新媒體行業(yè)保持高度熱情，關注行業(yè)新動態(tài)、新玩法，具備快速學習能力，能主動探索創(chuàng)新運營策略。