一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作的開展與執(zhí)行;搭建、完善公司人事相關(guān)制度。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時制定招聘計劃,獨立完成關(guān)鍵崗位的簡歷篩選、面試邀約、初試及錄用溝通等工作,保障人才及時供給。
3. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、檔案管理等人事手續(xù)辦理;準(zhǔn)確完成薪酬、考勤、社保公積金等數(shù)據(jù)的核算及繳納。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1. 品行端正,遵紀(jì)守法,中共黨員優(yōu)先。
2. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 年齡35周歲以內(nèi),具備三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有中大型企業(yè)或規(guī)范公司全職人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉國家及珠海市相關(guān)勞動法律法規(guī)、社保公積金政策與實操流程。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強。
6. 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)及常見人事管理系統(tǒng)。