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崗位要求：

1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)物業(yè)管理與服務(wù)工作，完成公司指定的工作計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級公司下達(dá)的決策和指令；
2、 制定和健全各項(xiàng)管理制度，抽查各類工作和監(jiān)督實(shí)施效果，對因決策不力、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致的經(jīng)營不善、服務(wù)質(zhì)量降低、損害公司聲譽(yù)、物業(yè)或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p害和內(nèi)部管理混亂等負(fù)直接責(zé)任；
3、 加強(qiáng)員工內(nèi)部管理和培訓(xùn)工作，編制服務(wù)中心工作計(jì)劃并確保落實(shí)；對員工實(shí)施績效考核和獎懲措施，對不合格員工有辭退建議權(quán)；
4、定期巡視物業(yè)工作，拜訪業(yè)主，負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通，識別服務(wù)需求及時轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門，并督促、落實(shí)有效的處理客戶投訴，建立良好的客勤關(guān)系，不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作；
5、根據(jù)公司安排參加各類考評和創(chuàng)優(yōu)活動，加強(qiáng)與外界溝通，充分樹立和對外宣傳品牌形象；
6、負(fù)責(zé)所轄園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理等工作， 全面負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的安全管理工作，做好防火、防盜、防事故工作，及時排除和處理隱患；
7、負(fù)責(zé)審核園區(qū)內(nèi)宣傳工作，審核年度社區(qū)文化活動計(jì)劃，使社區(qū)文化不斷創(chuàng)新，豐富業(yè)主的業(yè)余文化生活；負(fù)責(zé)定期組織對業(yè)主進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的意見調(diào)查征詢活動，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)；
8、組織員工完成各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)用的收取和上繳，嚴(yán)格按相應(yīng)財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行做好現(xiàn)金收繳、及時報(bào)賬；
9、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，形象良好、身體健康；
2、3年以上物業(yè)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和電腦操作水平；
4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較好的組織管理能力；
5、熟悉國家和地方相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)。

6、此崗位工作地點(diǎn)為外派，請接受者投遞簡歷；
7、熟練英語口語及能使用英文書寫者優(yōu)先。

薪資面議。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢。