1.跟蹤本渠道經(jīng)營目標的達成,做好統(tǒng)計、分析和預警管理;
2.協(xié)助開展競賽激勵活動,策劃營銷方案,推動方案落地;
3.定期跟蹤銷售人員業(yè)績,做好工資審核,協(xié)助落實考核管理;
4.協(xié)助開展本渠道的培訓督導、會議組織、日常管理等工作。
5.公司交辦的其他工作。
6.年齡在35周歲以下(含),本科及以上學歷;
7.具備良好的組織、策劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
8.有親和力,有良好的服務意識、抗壓能力及工作責任心;
9.熟悉計算機、手機微信平臺等設備及程序操作,熟悉掌握各類辦公軟件;
10.有良好的思想品德和工作作風、良好的守法合規(guī)記錄;
11.符合公司人力資源管理的相關條件;