工作職責(zé)
1. 全流程負(fù)責(zé)企業(yè)全職及實(shí)習(xí)生招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放等核心環(huán)節(jié)，確保招聘效率與人才質(zhì)量匹配。
2. 參與招聘流程的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理并完善招聘文檔、工具及操作規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)招聘效能。
3. 維護(hù)主流招聘平臺(tái)及社交媒體賬號(hào)，定期更新企業(yè)招聘信息，通過內(nèi)容運(yùn)營(yíng)傳遞公司雇主品牌形象。
4. 及時(shí)響應(yīng)內(nèi)部員工的招聘相關(guān)咨詢與建議，協(xié)調(diào)解決招聘過程中的問題，保障招聘環(huán)節(jié)順暢。
任職要求
1. 掌握基礎(chǔ)招聘知識(shí)，熟悉BOSS直聘、智聯(lián)、58等主流招聘渠道的運(yùn)營(yíng)邏輯，對(duì)招聘工作有熱情。
2. 熟練使用Microsoft Office（Word/Excel/PPT）及網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公工具，能高效處理招聘數(shù)據(jù)與文檔。
3. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速理解業(yè)務(wù)需求并調(diào)整招聘策略。
4. 工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與耐心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承擔(dān)一定的工作壓力。