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【崗位職責(zé)】： 1. 深入洞察醫(yī)療信息化行業(yè)發(fā)展趨勢，構(gòu)建中長期技術(shù)路線圖：結(jié)合行業(yè)政策導(dǎo)向與市場競爭格局，制定3年數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，核心聚焦“醫(yī)療產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、核心醫(yī)療系統(tǒng)平臺化升級、數(shù)據(jù)中臺搭建”三大方向，明確各階段戰(zhàn)略目標(biāo)與落地里程碑，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)深度協(xié)同，構(gòu)建差異化技術(shù)競爭優(yōu)勢。 2. 分析現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，推進(jìn)數(shù)字醫(yī)療技術(shù)體系升級：系統(tǒng)梳理核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)瓶頸，制定與行業(yè)發(fā)展適配的技術(shù)升級方案，推進(jìn)老舊系統(tǒng)重構(gòu)、技術(shù)債務(wù)系統(tǒng)性治理，建立統(tǒng)一的醫(yī)療行業(yè)技術(shù)規(guī)范與架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品模塊復(fù)用、定制化需求快速響應(yīng)，支撐業(yè)務(wù)規(guī)?；卣古c服務(wù)體系化升級。 3. 推動AI與大數(shù)據(jù)在醫(yī)療場景規(guī)?；涞兀阂葬t(yī)療核心業(yè)務(wù)價值為導(dǎo)向，構(gòu)建醫(yī)療專屬AI技術(shù)體系，推動AI應(yīng)用從點狀試點向場景化、規(guī)?；?，覆蓋智能質(zhì)控、輔助決策、知識圖譜、智能服務(wù)等核心場景；推動醫(yī)療大數(shù)據(jù)能力建設(shè)，搭建適配行業(yè)需求的數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)優(yōu)化與產(chǎn)品創(chuàng)新。 4. 統(tǒng)籌全鏈路研發(fā)體系，提升跨域協(xié)同效能：全面統(tǒng)籌產(chǎn)品、研發(fā)、測試、運(yùn)維、數(shù)據(jù)等職能部門資源調(diào)度，建立統(tǒng)一的醫(yī)療行業(yè)技術(shù)規(guī)范、項目管理體系、CI/CD與自動化測試平臺，完善代碼質(zhì)量與技術(shù)評審機(jī)制；優(yōu)化跨域協(xié)作流程，構(gòu)建科學(xué)的研發(fā)效能度量體系，支撐多業(yè)務(wù)線高效并行交付，持續(xù)提升交付質(zhì)量與客戶滿意度。 5. 牽頭重大項目技術(shù)保障與攻關(guān)：負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿項目、核心系統(tǒng)的總體技術(shù)方案設(shè)計與架構(gòu)評審，主導(dǎo)性能優(yōu)化、疑難問題攻關(guān)與關(guān)鍵技術(shù)支持；建立分級質(zhì)量保障與風(fēng)險防控機(jī)制，確保重大項目交付的穩(wěn)定性、安全性與合規(guī)性，打造行業(yè)標(biāo)桿案例。 6. 深耕醫(yī)療信息化行業(yè)，引領(lǐng)技術(shù)戰(zhàn)略迭代：深入理解衛(wèi)生健康領(lǐng)域監(jiān)管要求、行業(yè)業(yè)務(wù)場景與發(fā)展趨勢，將政策合規(guī)要求、行業(yè)技術(shù)前沿融入公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；主導(dǎo)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃與技術(shù)方案設(shè)計，確保技術(shù)路線與行業(yè)市場需求精準(zhǔn)匹配。 7. 建設(shè)高績效跨域技術(shù)團(tuán)隊：優(yōu)化職能型架構(gòu)下的跨部門、跨域協(xié)作機(jī)制，完善醫(yī)療技術(shù)人才能力模型、人才梯隊建設(shè)、專項培訓(xùn)體系與激勵機(jī)制；聚焦專業(yè)能力、行業(yè)認(rèn)知與協(xié)作能力提升，打造具備強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力與凝聚力的規(guī)?；夹g(shù)團(tuán)隊，支撐公司長期發(fā)展。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；重點高校（985/211）背景者優(yōu)先。 2.具備扎實的一線研發(fā)經(jīng)歷，深刻理解系統(tǒng)架構(gòu)、性能優(yōu)化、工程實踐與技術(shù)底層原理。 3.10 年以上研發(fā)經(jīng)驗，5 年以上大型技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備管理 100人以上技術(shù)團(tuán)隊的組織能力。 4.精通 Java 技術(shù)體系、分布式架構(gòu)、微服務(wù)、數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle）、中間件、大數(shù)據(jù)平臺及云原生體系。 5.熟悉醫(yī)療信息化行業(yè)的技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)邏輯，了解DRG、數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全合規(guī)等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.具備平臺化產(chǎn)品建設(shè)、架構(gòu)重構(gòu)、數(shù)據(jù)治理體系搭建、研發(fā)效能體系建設(shè)等成功經(jīng)驗。 7.具備 AI 相關(guān)能力：了解大模型、多模態(tài)、知識圖譜、智能算法等技術(shù)，有實際在業(yè)務(wù)場景推動落地經(jīng)驗。 8.擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織能力、跨部門協(xié)調(diào)能力與業(yè)務(wù)理解能力，能有效推動技術(shù)決策落地。 9.具備危機(jī)處理能力、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識，能在復(fù)雜環(huán)境中推動技術(shù)組織持續(xù)進(jìn)步。