崗位描述：
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%，面試60%計入總成績。滿足下列條件之一的，免筆試，最終成績以面試成績?yōu)闇剩?br>（1）具有博士研究生學歷學位的；
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。
筆試形式為閉卷考試，重點測試綜合素質(zhì)、文字表達能力和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單。
復審內(nèi)容：身份證、學歷學位證書（含《留學回國人員證明》）、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復印件，審查無誤蓋章，復印件留存。材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，經(jīng)認定后，取消面試資格?？忌磪⒓淤Y格復審的，視作放棄面試。如有資格復審不符或放棄者，安排遞補。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由公共題和專業(yè)題組成，測評要素一般為崗位認知、相關(guān)專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
資格復審和面試時間另行通知。
面試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按照1:1比例確定體檢、考察對象。體檢參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，考察工作聯(lián)合第三方背調(diào)機構(gòu)開展。
經(jīng)體檢、考察合格人員，由中心確定為擬聘用人員，在中心門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，用工形式為勞務派遣。不能按照中心要求時間入職的，視為放棄錄用。
享受五險一金、餐補、高溫補貼、節(jié)假日、工會福利等各種福利保障。具有國家知識產(chǎn)權(quán)局或?qū)彶閰f(xié)作中心審查員工作經(jīng)歷或者持有專利代理師資格證、法律職業(yè)資格證者，可享受人才津貼。