職位描述
電氣機械/電力設備
核心崗位職責
1. 定研發(fā)方向：結合公司業(yè)務需求，明確核心技術研發(fā)重點（如工業(yè)檢測、自動化）。
2. 帶團隊攻堅：搭建研發(fā)小團隊，統(tǒng)籌項目推進，解決關鍵技術問題。 3. 推成果落地：主導技術從研發(fā)到產(chǎn)品化 / 應用落地，確保貼合生產(chǎn) / 市場需求。
4. 控進度成本：制定研發(fā)計劃，把控項目節(jié)點、預算，避免無效投入。
5. 內(nèi)外協(xié)同：對接公司內(nèi)部部門（生產(chǎn) / 銷售），及少量外部資源（供應商 / 高校）。
6. 報成果規(guī)劃：定期向管理層匯報研發(fā)進展，規(guī)劃后續(xù)技術路線。
核心任職要求
1. 本科及以上學歷，自動化 / 電子 / 機械 / 計算機等相關專業(yè)。
2. 8年 + 研發(fā)經(jīng)驗，3 年 + 研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有技術落地（量產(chǎn) / 應用）案例。
3. 精通 1-2 個核心技術領域（如算法、硬件、系統(tǒng)集成），能解決關鍵技術難題。
4. 會帶團隊、分任務、控項目，溝通協(xié)調(diào)能力強。 5. 有工業(yè)自動化、檢測設備等相關研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
1. 定研發(fā)方向：結合公司業(yè)務需求，明確核心技術研發(fā)重點（如工業(yè)檢測、自動化）。
2. 帶團隊攻堅：搭建研發(fā)小團隊，統(tǒng)籌項目推進，解決關鍵技術問題。 3. 推成果落地：主導技術從研發(fā)到產(chǎn)品化 / 應用落地，確保貼合生產(chǎn) / 市場需求。
4. 控進度成本：制定研發(fā)計劃，把控項目節(jié)點、預算，避免無效投入。
5. 內(nèi)外協(xié)同：對接公司內(nèi)部部門（生產(chǎn) / 銷售），及少量外部資源（供應商 / 高校）。
6. 報成果規(guī)劃：定期向管理層匯報研發(fā)進展，規(guī)劃后續(xù)技術路線。
核心任職要求
1. 本科及以上學歷，自動化 / 電子 / 機械 / 計算機等相關專業(yè)。
2. 8年 + 研發(fā)經(jīng)驗，3 年 + 研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有技術落地（量產(chǎn) / 應用）案例。
3. 精通 1-2 個核心技術領域（如算法、硬件、系統(tǒng)集成），能解決關鍵技術難題。
4. 會帶團隊、分任務、控項目，溝通協(xié)調(diào)能力強。 5. 有工業(yè)自動化、檢測設備等相關研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
南潯區(qū)湖州兆弟工業(yè)園
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職位發(fā)布者
沈誠/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
浙江兆弟控股有限公司兆弟始建于1993年，秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命，致力于成為全裝配建造標準的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過30年發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術企業(yè)。中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范試點單位，浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術研究中心示范基地，已獲國家發(fā)明專利360項，實用新型專利1000余項，主編國家及行業(yè)標準20余項、地方標準58項，多項核心技術達到國際領先水平，榮獲浙江省科技進步獎、住建部華夏建設科技獎等省部級一等獎5項，二等獎3項。集團現(xiàn)有員工3000余名，研發(fā)人員300余名，固定資產(chǎn)60億元，連續(xù)五年實現(xiàn)30%以上增長，2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設備就不可能有好的產(chǎn)品，以為客戶創(chuàng)造價值為牽引，堅韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度，近3年來每年投入研發(fā)經(jīng)費超2億元，打通人、機、物、可視、能對話等各類設備，計劃2025年實現(xiàn)MES全自動化無人工廠和智慧生產(chǎn)。新時代、新征程，在未來發(fā)展中，兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術，為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境，依靠走“科技興企”之路，為我國的工程建設技術突破與社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
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