核心職責
1. 全面主導公司信息化戰(zhàn)略落地，統(tǒng)籌ERP系統(tǒng)、C端產(chǎn)品（APP/小程序）及中臺系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與演進，對系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性、擴展性及業(yè)務(wù)支撐效率負總責。
2. 牽頭技術(shù)團隊攻克高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量下的技術(shù)難題，推動云原生、微服務(wù)等技術(shù)在業(yè)務(wù)場景的深度應(yīng)用，通過技術(shù)創(chuàng)新賦能房產(chǎn)經(jīng)紀全流程（房源管理、交易撮合、財務(wù)結(jié)算等）數(shù)字化升級。
3. 搭建并管理規(guī)?；夹g(shù)團隊，建立標準化研發(fā)流程與質(zhì)量管控體系，協(xié)同產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、運營等跨部門團隊，確保信息化項目按目標高效落地。
任職要求
? 學歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，10年以上研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有貝殼等頭部房產(chǎn)科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。需具備ERP、中臺系統(tǒng)從0到1搭建或從1到100迭代的完整案例，熟悉財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接邏輯。
? 技術(shù)硬實力：扎實掌握Java/Python等主流開發(fā)語言，深入理解分布式架構(gòu)、微服務(wù)設(shè)計理念，精通MySQL/Oracle數(shù)據(jù)庫優(yōu)化及緩存、消息隊列等中間件應(yīng)用。具備高并發(fā)場景下的架構(gòu)設(shè)計與性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉K8s、Docker等云原生技術(shù)者優(yōu)先。
? 管理與協(xié)同能力：具備50人以上技術(shù)團隊搭建與梯隊培養(yǎng)經(jīng)驗，能制定清晰的技術(shù)發(fā)展路線圖與考核激勵機制。擁有極強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能精準拆解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，推動復雜項目落地。
? 行業(yè)與戰(zhàn)略視野：深刻理解房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)核心痛點，能結(jié)合行業(yè)趨勢（如線上簽約、智能匹配）規(guī)劃技術(shù)布局。具備技術(shù)前瞻性，能通過架構(gòu)優(yōu)化實現(xiàn)數(shù)據(jù)打通與業(yè)務(wù)提效，例如依托中臺系統(tǒng)提升房源與客戶數(shù)據(jù)的復用率。