職位描述
市場管理生產(chǎn)管理運營管理企業(yè)運營大客戶資源渠道資源技術資源礦產(chǎn)/采掘非金屬礦物制品業(yè)環(huán)保
崗位職責：
1.全面負責磷石膏無害化處理和污水處理工作，兼顧公司膠凝材料、礦山充填等業(yè)務。
2.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決策和計劃。
3.負責制定公司的各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化、健全化、有效化，以維護公司利益和紀律。
4.全面負責分管區(qū)域的生產(chǎn)計劃與執(zhí)行，制定銷售策略，領導銷售團隊實現(xiàn)目標；
5.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象，維護公司利益，確保公司商業(yè)機密不受侵犯。
任職資格：
1.擁有管理類、經(jīng)濟類或相關領域的本科及以上學歷；
2.具備豐富的生產(chǎn)型企業(yè)高管經(jīng)驗，擔任過副總經(jīng)理或類似高級管理職務者優(yōu)先；
3.具備較強的溝通及技術業(yè)務能力。
4.深刻理解公司相關政策與可持續(xù)發(fā)展理念，對礦山行業(yè)有深入研究和獨到見解；
5.出色的領導力與團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，構建高效協(xié)作的工作氛圍；
6.恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)操守與誠信記錄。
1.全面負責磷石膏無害化處理和污水處理工作，兼顧公司膠凝材料、礦山充填等業(yè)務。
2.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決策和計劃。
3.負責制定公司的各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化、健全化、有效化，以維護公司利益和紀律。
4.全面負責分管區(qū)域的生產(chǎn)計劃與執(zhí)行，制定銷售策略，領導銷售團隊實現(xiàn)目標；
5.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象，維護公司利益，確保公司商業(yè)機密不受侵犯。
任職資格：
1.擁有管理類、經(jīng)濟類或相關領域的本科及以上學歷；
2.具備豐富的生產(chǎn)型企業(yè)高管經(jīng)驗，擔任過副總經(jīng)理或類似高級管理職務者優(yōu)先；
3.具備較強的溝通及技術業(yè)務能力。
4.深刻理解公司相關政策與可持續(xù)發(fā)展理念，對礦山行業(yè)有深入研究和獨到見解；
5.出色的領導力與團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，構建高效協(xié)作的工作氛圍；
6.恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)操守與誠信記錄。
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)德福中心
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職位發(fā)布者
楊先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京華晟創(chuàng)元環(huán)境科技有限公司
北京華晟創(chuàng)元環(huán)境科技有限公司（以下簡稱“華晟創(chuàng)元”）創(chuàng)立于2015年，總部位于北京市石景山區(qū)，為國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)所“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”政策研究聯(lián)系企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)定位于金屬礦山充填治理和尾礦綜合利用等環(huán)保領域，業(yè)務輻射湖南、湖北、江西、云南、內(nèi)蒙古、甘肅、陜西、青海等多個地區(qū)的金屬礦山環(huán)保工程。華晟創(chuàng)元依托北京科技大學、中國礦業(yè)大學、北京工業(yè)大學、中國建筑科學研究院等科研院所，在利用固廢資源生產(chǎn)礦山充填膠凝材料以及利用尾礦生產(chǎn)建材原料等領域不斷研發(fā)創(chuàng)新，已形成多個知識產(chǎn)權和先進的商業(yè)模式，逐步成為國內(nèi)金屬礦山尾礦治理標桿企業(yè)。華晟創(chuàng)元以“只為一片綠水青山，做好礦山固廢清道夫”為使命，堅持技術創(chuàng)新加速成果轉化。目前，控股子公司——湖南華晟創(chuàng)元環(huán)境科技公司“年產(chǎn)60萬噸鎢尾礦綜合利用項目”投產(chǎn)在即，因其社會效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的高度統(tǒng)一和顯著預期，而得到社會各界廣泛關注，成為礦山治理示范項目，近日被列為國家生態(tài)文明建設專項資金重點支持項目。華晟創(chuàng)元堅持“專注、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)發(fā)展理念，在中國傳統(tǒng)工業(yè)環(huán)保升級過程中，努力成為科技轉化生產(chǎn)力最后一公里的“助推器”，為人類環(huán)境保護事業(yè)做出更大貢獻！隨著國家環(huán)保政策的日益完善，國內(nèi)金屬礦山均面臨尾礦庫超限、空區(qū)治理等難題，利用新型膠凝材料膠結尾礦砂回填地下或尾礦綜合利用已成為各大礦業(yè)公司的最佳路徑。隨著業(yè)務的持續(xù)增長和組建新公司需要，公司擬招聘一批有創(chuàng)業(yè)之心、有拼搏激情、有豐富經(jīng)驗的有志之士加入團隊，為環(huán)保事業(yè)做出貢獻的同時，實現(xiàn)個人最大價值。
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