崗位名稱：外貿(mào)銷售BD
招聘規(guī)模：10人（因海外業(yè)務(wù)擴張，誠邀全球市場開拓者）
薪資范圍：12K - 25K/月（含底薪、海外差旅補貼、績效獎金、高額銷售提成，業(yè)績優(yōu)秀者收入上不封頂）
業(yè)務(wù)方向：聚焦鴻盛數(shù)碼墨水及打印方案，深耕歐美、東南亞、中東等全球重點市場，以結(jié)果驅(qū)動海外客戶開發(fā)、訂單轉(zhuǎn)化與長期合作維護，實現(xiàn)海外市場份額增長與品牌國際影響力提升。

一、崗位職責(zé)
1.海外客戶開發(fā)與市場攻堅：通過展會、B2B平臺等渠道挖掘全球潛在客戶，制定區(qū)域開發(fā)策略，擴大海外客戶池與市場覆蓋，對新增客戶數(shù)量和新簽單業(yè)績負責(zé)。
2.外貿(mào)訂單跟進與客戶維護：全流程跟進海外訂單，響應(yīng)客戶需求，解決跨境合作問題，深化客戶信任，保障長期合作與復(fù)購率。
3.業(yè)績目標拆解與復(fù)盤優(yōu)化：根據(jù)海外市場特性拆解銷售業(yè)績、客戶開發(fā)數(shù)量、訂單轉(zhuǎn)化率等目標，制定月度計劃并落地，確保目標達成；復(fù)盤跨境業(yè)務(wù)問題，調(diào)整策略提升效率。
4.海外市場動態(tài)跟蹤與跨團隊協(xié)作：關(guān)注目標市場行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、貿(mào)易政策，輸出市場分析報告；配合內(nèi)外部團隊，推動業(yè)務(wù)流程運轉(zhuǎn)，確保訂單按時交付。

二、崗位要求
1.客戶導(dǎo)向：以海外客戶需求為核心，結(jié)合產(chǎn)品與市場特性提供適配方案，主動跟進解決跨境合作問題。
2.目標驅(qū)動：強烈追求海外銷售業(yè)績，清晰拆解目標，直面業(yè)務(wù)壓力全力達成。
3.高效執(zhí)行：快速落實海外客戶開發(fā)、訂單跟進等任務(wù)，遇卡點主動找替代方案，確保工作閉環(huán)可控。
4.開拓精神（狼性）：突破成熟海外市場，攻堅高價值/潛力客戶，搶占全球合作機會。
5.誠信正直：不隱瞞跨境業(yè)務(wù)風(fēng)險，堅守底線，維護公司與客戶利益。
6.專業(yè)能力：
- 語言能力：英語為工作語言，能滿足日常工作溝通，掌握西班牙語、俄語、阿拉伯語小語種優(yōu)先。
- 業(yè)務(wù)認知：深耕數(shù)碼墨水/打印方案領(lǐng)域，主動學(xué)習(xí)外貿(mào)、物流、市場認證等知識提升專業(yè)度。
7. 協(xié)作意識：共享海外資源與市場經(jīng)驗，協(xié)助伙伴、配合跨部門解決業(yè)務(wù)問題。
8. 優(yōu)先條件：有外貿(mào)銷售、BD經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)，有海外展會、跨境B2B平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
9. 基礎(chǔ)要求：35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

三、崗位福利
1.成長賦能：直面全球市場與海外標桿客戶，實戰(zhàn)中快速提升跨境客戶開發(fā)、商務(wù)談判、市場分析、貿(mào)易合規(guī)等核心業(yè)務(wù)能力；
2.激勵體系：完善“底薪+補貼+績效+提成”薪酬結(jié)構(gòu)，業(yè)績優(yōu)者有晉升（如海外區(qū)域主管、外貿(mào)經(jīng)理）機會；
3.假期保障：依法享法定節(jié)假日與靈活帶薪調(diào)休，平衡工作生活；
4.基礎(chǔ)保障：按規(guī)定繳納五險一金，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金，保障體系完善。