職位描述
短視頻平臺(tái)抖音小紅書微信視頻號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)新媒體
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營(yíng)
2、結(jié)合新媒體特性，對(duì)小紅書，微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，負(fù)責(zé)微博、微信大型活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及總結(jié)
3、分析同行業(yè)小紅書，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量；
4、完成上級(jí)指定的其他工作;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件，知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力
3、對(duì)小紅書，抖音，微博和微信運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力;
2、結(jié)合新媒體特性，對(duì)小紅書，微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，負(fù)責(zé)微博、微信大型活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及總結(jié)
3、分析同行業(yè)小紅書，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量；
4、完成上級(jí)指定的其他工作;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件，知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力
3、對(duì)小紅書，抖音，微博和微信運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力;
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住
工作地點(diǎn)
北京市石景山區(qū)石景山路3號(hào)玉泉大廈9層916號(hào)
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職位發(fā)布者
鄭先生/人事
立即溝通
北京健為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司北京健為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司創(chuàng)立與2015年9月，注冊(cè)資金為1000萬。位于石景山區(qū)石景山路玉泉大廈。公司作為誕生于醫(yī)改大背景下的新型醫(yī)療投資管理企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為醫(yī)療服務(wù)，技術(shù)咨詢，策劃，網(wǎng)絡(luò)推廣等。公司致力與躋身醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)先者，將醫(yī)學(xué)藝術(shù)與科學(xué)相結(jié)合，促進(jìn)人體健康、時(shí)刻提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療關(guān)護(hù)服務(wù)，始終謹(jǐn)遵我們的使命，不斷打造良好的醫(yī)療環(huán)境。表達(dá)溫馨呵護(hù)、注重貼心溝通、營(yíng)造優(yōu)雅舒適的醫(yī)療環(huán)境、重視個(gè)人創(chuàng)造力與文化多樣性、培養(yǎng)合作協(xié)調(diào)，互信互敬的團(tuán)隊(duì)精神、旨在豐富患者、訪客及員工的工作生活。公司理念：以誠(chéng)信為本，規(guī)范為方，有條有理有序。勇于開拓、勇于創(chuàng)新、勇于競(jìng)爭(zhēng)，以超越自我、追求卓越的精神不斷攀登醫(yī)學(xué)新高峰。我們的團(tuán)隊(duì)是具有共同發(fā)展愿望和理想目標(biāo)的人聚為一體，把實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展要求有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)從人才到精英的跨越。致力于建立國(guó)際一流品質(zhì)的中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，制定了：提供餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、根據(jù)員工居住地提供交通補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)金以及優(yōu)秀員工評(píng)選。
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