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2、員工關(guān)系：負責(zé)跟進員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)事宜，勞動合同簽訂及人事檔案的管理。
3、薪酬福利：負責(zé)月度工資計算，跟進企業(yè)內(nèi)部各項福利的落實。
4、培訓(xùn)：搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，推動員工發(fā)展。
5、績效：搭建內(nèi)部績效體系。
6、人力資源配置：進行人才盤點，崗位評估，人才梯隊搭建等項目。
7、行政：固定資產(chǎn)管理、各項工作流程的優(yōu)化。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。