崗位職責(zé):
1、搭建制度體系及框架, 擬定人才發(fā)展、員工培訓(xùn)的相關(guān)制度
2、完善企業(yè)培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)調(diào)研,制定制定合理的培訓(xùn)計劃,開發(fā)培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)活動,制定評估手段保障培訓(xùn)效果;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,收集、分析、整理員工培訓(xùn)需求,制定公司年度培訓(xùn)計劃;
4、實施開展公司級各項培訓(xùn),并進行效果評估跟蹤與分析改進;
5、負責(zé)公司師資隊伍建設(shè)與課程庫建設(shè)與管理,收集整理公司內(nèi)、外部相關(guān)課程及講師資源,可獨立研發(fā)課程,組織編寫培訓(xùn)手冊、講義等;
6、有企業(yè)內(nèi)部授課經(jīng)驗,打造培訓(xùn)學(xué)習(xí)文化,建立培訓(xùn)檔案;
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上;
3、有良好的PPT編寫能力。
職位福利:績效獎金、員工旅游、五險一金、定期團建