雇員點評標簽
職位描述
招聘企業(yè)文化員工關系快速消費品
崗位職責:
1、業(yè)務合作伙伴：深入理解營銷部門的業(yè)務戰(zhàn)略、團隊運作模式，精準識別業(yè)務發(fā)展過程中的人才與組織需求。
1、業(yè)務合作伙伴：深入理解營銷部門的業(yè)務戰(zhàn)略、團隊運作模式，精準識別業(yè)務發(fā)展過程中的人才與組織需求。
2、人才招聘與配置：結合人效數(shù)據，負責營銷團隊關鍵崗位招聘，確保業(yè)務團隊人員合理供給
3、績效管理：主導并推動營銷團隊的績效管理體系，包括績效目標設定、過程追蹤、績效面談、結果應用與績效改進。
4、員工關系與團隊氛圍營銷：有效處理員工關系問題，策劃并組織符合公司文化的團隊建設活動，營造積極、拼搏的團隊氛圍
5、培訓與賦能：協(xié)同培訓團隊，針對營銷團隊的技能短板，策劃并推動銷售技巧、產品知識、渠道管理等賦能培訓
6、人力資源政策落地：確保公司各項人力資源政策、制度在業(yè)務部門有效落地
6、各類人事報表統(tǒng)計分析工作以及其他入轉調離等基礎人事工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、溝通協(xié)調能力強，善于思考和總結；
3、有勞動法相關法律基礎、執(zhí)行力和抗壓能力強；統(tǒng)籌區(qū)域人力資源各模塊工作；
4、有3年以上HRBP經歷，有快消品行業(yè)優(yōu)先考慮；
5、有一定市場洞察性，能及時根據銷售相關數(shù)據，給業(yè)務團隊進行賦能、激勵和校準等。
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、溝通協(xié)調能力強，善于思考和總結；
3、有勞動法相關法律基礎、執(zhí)行力和抗壓能力強；統(tǒng)籌區(qū)域人力資源各模塊工作；
4、有3年以上HRBP經歷，有快消品行業(yè)優(yōu)先考慮；
5、有一定市場洞察性，能及時根據銷售相關數(shù)據，給業(yè)務團隊進行賦能、激勵和校準等。
我們提供：
薪酬激勵：13薪+額外年終獎+不定期激勵獎金
福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年度調薪
薪酬激勵：13薪+額外年終獎+不定期激勵獎金
福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年度調薪
獎金績效
年終獎；激勵獎
工作地點
長沙芙蓉區(qū)東盈商業(yè)廣場
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職位發(fā)布者
余女士/HRBP
三日內活躍立即溝通
東鵬飲料東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產基地，銷售網絡覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學習氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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