雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理
職責描述：
1. 負責策劃及統(tǒng)籌匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的文化活動，以及制定并落地符合渠道屬性的內(nèi)容傳播；
2. 多維度診斷企業(yè)文化現(xiàn)狀，識別理念與戰(zhàn)略適配差距；
3. 結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段，牽頭升級愿景、使命、價值觀及配套應用理念；
4. 提煉理念對應的行為信條，按層級設(shè)計差異化落地指引;
5. 策劃內(nèi)部文化活動、搭建傳播渠道，外部輸出文化 IP 內(nèi)容，文化傳播與協(xié)同落地;
6. 結(jié)合集團戰(zhàn)略與組織發(fā)展與管理需求，從文化視角出發(fā)，主導或深入?yún)⑴c其他文化建設(shè)專項項目中，傳播文化理念，打造組織氛圍，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1. 本科及以上，人力、傳播、工商、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5 年以上企業(yè)文化 、雇主品牌經(jīng)驗，有體系搭建 、升級 、 整合案例優(yōu)先；
3. 精通文化診斷、案例萃取、雇主品牌定位工具；
4. 具備文案撰寫、跨部門協(xié)調(diào)、需求敏感度。
1. 負責策劃及統(tǒng)籌匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的文化活動，以及制定并落地符合渠道屬性的內(nèi)容傳播；
2. 多維度診斷企業(yè)文化現(xiàn)狀，識別理念與戰(zhàn)略適配差距；
3. 結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段，牽頭升級愿景、使命、價值觀及配套應用理念；
4. 提煉理念對應的行為信條，按層級設(shè)計差異化落地指引;
5. 策劃內(nèi)部文化活動、搭建傳播渠道，外部輸出文化 IP 內(nèi)容，文化傳播與協(xié)同落地;
6. 結(jié)合集團戰(zhàn)略與組織發(fā)展與管理需求，從文化視角出發(fā)，主導或深入?yún)⑴c其他文化建設(shè)專項項目中，傳播文化理念，打造組織氛圍，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1. 本科及以上，人力、傳播、工商、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5 年以上企業(yè)文化 、雇主品牌經(jīng)驗，有體系搭建 、升級 、 整合案例優(yōu)先；
3. 精通文化診斷、案例萃取、雇主品牌定位工具；
4. 具備文案撰寫、跨部門協(xié)調(diào)、需求敏感度。
工作地點
深圳南山區(qū)東鵬飲料集團(西麗總部)
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職位發(fā)布者
方女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
東鵬飲料東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產(chǎn)企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設(shè)立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領(lǐng)域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內(nèi)容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術(shù)型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學習氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內(nèi)一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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