職位描述
工作職責要求:
1、負責策劃并執(zhí)行經(jīng)紀業(yè)務(wù)人員規(guī)劃、客戶全生命周期下隊伍體系搭建;
2、參與搭建升級經(jīng)營模式下,持續(xù)優(yōu)化隊伍能力構(gòu)建及線上化規(guī)范行為動作,提升業(yè)務(wù)技能,有效助力業(yè)務(wù)達成;
3、組織落實基本法考核、營銷激勵方案等工作,激發(fā)隊伍積極性,增強客戶粘性與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
4、負責市場動態(tài)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、預測,定期輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動的隊伍管理分析報告,為業(yè)務(wù)推動、策略優(yōu)化及客戶經(jīng)營提供有力決策支持;
5、參與規(guī)劃、制作績效考核,隊伍管理相關(guān)培訓內(nèi)容及分支機構(gòu)政策宣導工作。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,金融、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉證券金融業(yè)務(wù),對經(jīng)紀業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營體系有較深入理解,熟悉證券公司財富隊伍運營考核體系者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌能力、銷售拓展意識、團隊協(xié)作精神以及出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力、良好的文字表達能力,以及較強的抗壓能力和責任心。