職位描述
工作職責(zé)要求:
1、公司戰(zhàn)略及KPI管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司KPI管理,及時(shí)跟進(jìn)推進(jìn)進(jìn)度。
2、業(yè)務(wù)KPI及經(jīng)分管理:1)根據(jù)公司KPI分解設(shè)定業(yè)務(wù)線KPI,對(duì)各業(yè)務(wù)部門及人員單位產(chǎn)能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估,并推進(jìn)系統(tǒng)化建設(shè);2)進(jìn)行經(jīng)營驅(qū)動(dòng)分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理;3)對(duì)渠道管理、客群管理等進(jìn)行有效評(píng)估、跟進(jìn),科學(xué)建議。
3、業(yè)務(wù)及客戶產(chǎn)能管理:明晰公司收支結(jié)構(gòu),進(jìn)行客戶及業(yè)務(wù)維度產(chǎn)能問題跟進(jìn)、解決,協(xié)同實(shí)現(xiàn)客戶績效公司績效最大化。
4、報(bào)告管理:公司經(jīng)營分析報(bào)告,董事會(huì)報(bào)告,各市場調(diào)研、同業(yè)研究等分析報(bào)告,全面分析公司經(jīng)營情況等。
5、企劃項(xiàng)目管理:開門紅、經(jīng)營企劃專項(xiàng)等項(xiàng)目專項(xiàng)推動(dòng)。
6、其他:制度修訂,臨時(shí)事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)政策法規(guī);
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析和解決問題能力;數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力突出
4、會(huì)計(jì)證、期貨從業(yè)資格證優(yōu)先;
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件。