工作職責:
1、統(tǒng)籌海外項目人力全模塊工作,結合海外業(yè)務戰(zhàn)略與當?shù)胤ㄒ?guī),制定并落地人力規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效薪酬、員工關系全流程方案
2、核心負責海外招聘全鏈路管理,搭建海外招聘渠道與人才儲備庫,保障項目人員到崗;搭建適配的績效薪酬激勵體系,激活團隊動力
3、管控海外人力成本與合規(guī)風險,確保人力工作符合駐地勞動法律要求,同時對齊國內(nèi)總部管理標準
4、維護海外團隊員工關系,搭建溝通與關懷機制,提升團隊凝聚力;為海外業(yè)務團隊提供人力支持,解決相關問題
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、有海外項目人力管理經(jīng)驗,英語可作為工作語言
3、精通人力全模塊,尤其是招聘、績效激勵模塊的實操成果
4、能接受海外出差,適應海外工作環(huán)境,具備跨文化溝通能力
5、熟悉海外勞動法規(guī)