一、崗位職責:
1、負責公司各部門的招聘工作,獨立完成招聘任務;
2、建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作;對候選人進行初試判斷,組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、維護、開拓(線上、線下)招聘渠道,分析招聘數(shù)據(jù),發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
4、領導安排的其他工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、精通招聘,了解相關勞動法律法規(guī),熟悉各種招聘技巧和方法,三年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通表達能力,抗壓能力強;
4、有制造業(yè)(機械加工、鉚焊)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。