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一、工作職責
1. 直播策劃與籌備 (占比約30%)
· 負責直播間的整體規(guī)劃，包括月度直播主題、節(jié)奏安排、貨盤規(guī)劃及促銷活動策劃。
· 撰寫詳細直播腳本，明確流程、話術、互動節(jié)點及福利安排，確保直播內(nèi)容結構化、吸引力強。
· 完成直播選品、測款，并與供應鏈或產(chǎn)品部門協(xié)調，確保庫存與價格優(yōu)勢。
2. 流量獲取與推廣 (占比約25%)
· 制定并執(zhí)行直播流量獲取策略，精通千川/隨心推等投放工具，為直播間精準引入高質量觀眾。
· 策劃直播預熱方案，通過短視頻、社群、公眾號等渠道進行引流，提升直播間初始流量。
· 實時監(jiān)控流量來源與轉化數(shù)據(jù)，動態(tài)調整投放策略，優(yōu)化投放ROI。
3. 直播現(xiàn)場執(zhí)行與管控 (占比約25%)
· 作為直播現(xiàn)場總控，協(xié)同主播、副播、場控團隊，確保直播各環(huán)節(jié)按腳本順暢進行。
· 實時監(jiān)控在線人數(shù)、互動率、轉化率等核心數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并指導團隊調整話術、節(jié)奏或福利政策。
· 具備危機處理能力，能快速應對直播中的突發(fā)狀況（如技術故障、負面評論、主播狀態(tài)不佳等）。
4. 數(shù)據(jù)分析與復盤優(yōu)化 (占比約20%)
· 負責每場直播的深度數(shù)據(jù)復盤，分析GMV、觀看時長、轉化率、千次觀看成交金額等核心指標，提煉成功經(jīng)驗與不足。
· 基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)迭代直播選品、腳本、話術及流量策略，推動直播間各項數(shù)據(jù)穩(wěn)步增長。
· 建立直播間數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出運營分析報告，為業(yè)務決策提供支持。
二、薪資待遇
· 薪資范圍：6,000 - 20,000元/月
· 注釋：此崗位薪資結構通常為“底薪 + 高彈性績效/提成”。具體定薪將根據(jù)候選人的操盤經(jīng)驗、歷史業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感度及綜合能力確定。
· 對擁有從0-1起號成功經(jīng)驗、或能操盤高GMV（如單場百萬以上）直播間的資深候選人，薪資上限可突破，并享受項目分紅。
· 績效獎金：設有極具吸引力的績效獎金，直接與直播間銷售額（GMV）、凈利潤、流量獲取成本及粉絲增長等核心指標強關聯(lián)。
三、工作能力要求（硬技能與軟素質）
【硬技能】
· 平臺精通：深度理解抖音、淘寶等直播平臺的流量機制、規(guī)則與最新玩法。
· 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用蟬媽媽、抖店后臺、Excel等工具進行數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，能數(shù)據(jù)驅動決策。
· 投放技能：精通千川/隨心推等投放工具，能獨立制定并優(yōu)化投放計劃。
· 策劃與腳本能力：能策劃吸睛的直播主題與活動，并撰寫出高轉化率的直播腳本。
【軟素質】
· 極強的數(shù)據(jù)敏感與結果導向：對核心業(yè)務指標（如GMV， ROI）有狼性般的追求。
· 出色的統(tǒng)籌與領導力：能作為現(xiàn)場核心，調動和協(xié)調主播、場控、客服等多方角色，高效協(xié)同。
· 高壓下的快速決策能力：直播節(jié)奏快，能根據(jù)實時數(shù)據(jù)迅速判斷并調整策略。
· 前瞻性與學習能力：能持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)與平臺新功能，并快速應用到自身直播間。
四、優(yōu)選招聘項（加分項）
· 有從0到1搭建并成功運營直播間的完整經(jīng)驗者優(yōu)先（面試請準備詳細案例與數(shù)據(jù)）。
· 有美妝、服飾、食品、家居或本地生活等高熱度品類直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉FAB話術體系、賽馬機制等底層邏輯，并能培訓主播者優(yōu)先。
· 具備基礎的視頻剪輯能力，能制作直播切片及預熱視頻者優(yōu)先。
五、公司福利
· 成長空間：您將是公司直播業(yè)務的“總指揮”，發(fā)展路徑清晰，可向直播運營經(jīng)理、運營總監(jiān)、業(yè)務合伙人方向晉升。
· 核心價值：您的決策與操盤直接決定公司在直播賽道上的業(yè)績表現(xiàn)，是公司的核心驅動力。
· 薪酬福利：極具競爭力的“高激勵”薪酬模式，收入與核心業(yè)務成果深度綁定，上不封頂。
· 標準福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建。