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崗位職責(zé):
1、向區(qū)域運作總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)貫徹落實公司的各項政策和決定；
2、組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運行，實現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表等保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運作總監(jiān)匯報；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項目管理工作，保質(zhì)保量完成項目各項目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織項目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、月度員工團(tuán)隊會議等；
6、根據(jù)測量報告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
7、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
8、負(fù)責(zé)項目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
9、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計劃和培訓(xùn)計劃的實施和落實；
10、負(fù)責(zé)職工隊伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性。
11、負(fù)責(zé)編制和審核項目各部門的財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)算；
12、負(fù)責(zé)管理本項目的備用金及專項費用借款工作；
13、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費用報銷報告；
14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
15、負(fù)責(zé)本項目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費增加等變更；經(jīng)運作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項目內(nèi)容的更改和費用變更；
16、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目的檔案管理工作；
17、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求:
1、年齡25～40歲，身體健康，優(yōu)秀退役軍人、黨員優(yōu)先；
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷，本科以上優(yōu)先；
3、有從事三甲醫(yī)院全條線物業(yè)項目管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作五年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書或物業(yè)管理師、人力資源管理師資格證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力。