工作職責(zé)：1、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略；
2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息；
3、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；
4、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）；
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、能適應(yīng)短期出差，有駕照；
3、銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備1年以上工業(yè)品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求；
4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；
5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力；
薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+各類豐厚獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助=年薪15-30W+，上不封頂！
福利待遇：
1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金；
3、提供通訊補(bǔ)助等；
4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國(guó)內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練；
5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；
6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤;
7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng);
8、公司部門不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情