崗位職責(zé):
1.滿足中心的招聘需求,通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù);
2.了解中心各部門的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署,并以此為依據(jù)合理制定中心的人力資源策略;
3.根據(jù)中心重要部門的業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng),制定合理的員工成長(zhǎng)方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行;
4.為中心各部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持,解決人才短缺問題;
5.輔助中心文化建設(shè)和部門文化建設(shè),組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源、管理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.具備生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織管理能力等。